Soyons honnêtes : être aide à domicile, c'est un boulot exigeant, on ne va pas vous le cacher. Mais chez nous, c'est un métier organisé, reconnu et respecté. Ça fait 80 ans qu'on est présents, pour tous, partout, toute la vie. Alors, on va aller à l'essentiel, en nous rejoignant, voici à quoi ressembleront vos journées : - Le matin, vous accompagnerez plusieurs personnes pour le lever, la toilette, l'habillage et le petit-déjeuner. - Le midi, vous préparerez de bons petits plats. On espère que vous savez au moins faire des pâtes ! - L'après-midi, ce sera plutôt ménage, courses ou taxi pour les rendez-vous. Parfois tout en même temps ! - Le soir, vous aiderez nos bénéficiaires à se changer et à se coucher. Chez nous, pas de planning absurde ni de kilomètres à rallonge non payés. En revanche, sur un CDI temps plein, on vous fournit un véhicule de service après avoir validé votre période d'essai. Concrètement : - Contrat : CDI temps plein - Volume horaire : 151,67h mensuelles (35h/hebdo) - Taux horaire : 12,31 € + éléments complémentaires de rémunération (diplôme/ancienneté) - Le + : un véhicule de service après validation de la période d'essai Vous n'avez pas besoin d'être parfait, mais si vous avez une bonne aisance relationnelle, que vous êtes bienveillant, patient et à l'écoute, alors ce poste est fait pour vous.Après avoir postulé, si vous répondez aux critères exigés pour ce poste (permis + véhicule, disponibilité, expérience, Etc) vous serez recontacté par un(e) responsable de secteur ou un chargé de recrutement pour en savoir plus sur vous. Nous mettons un point d'honneur à répondre à chaque candidature mais comme vous êtes nombreux, ça peut prendre plus ou moins de temps. Que voulez-vous, nous sommes victimes de notre succès... A très vite! Avantages - Un véhicule de service pour nos CDI temps plein ou un remboursement des frais kilométrique (0.42 cts) (temporairement 0.45cts avec la flambée du carburant). - Des temps de déplacements rémunérés - Des plannings adaptés à vos contraintes - Des roulements weekends: 1/3 ou 1/4 - Une rémunération annualisée - Des diplômes valorisés (en lien avec le service à la personne) - Une prise en compte de l'ancienneté - Des tournées proche de chez vous - Des formations pour vous faire monter en compétence