Vous prenez soin des autres Vitalis prenons soin de vous !Vitalis Médical désire pourvoir un poste en CDI, à temps partiel (0,5 ETP + 0,1 ETP), de médecin avec expérience coordonnateur (H/F) dans un EHPAD du 8e arrondissement de Lyon.L'établissement abrite 80 résidents sans unité spécialisée, dans un espace verdoyant, disposant d'un restaurant avec vue panoramique, où les repas sont préparés sur place.L'équipe (1 IDE référente, 2 IDE, 9 AS) est solide et bénéficie du soutien d'un directeur accessible et d'une IDEC confirmée.Le médecin coordonnateur pilote le travail d'une équipe diversifiée (médecins traitants, paramédicaux, etc.).Les horaires sont flexibles, entre 9h et 18h, sans astreintes ni weekends.Accès aisé via métro D, tram et stationnement gratuit.Rémunération concurrentielle selon expérience, complétée par un repas gratuit, un CE, une mutuelle complète, un régime de retraite avantageux, et des perspectives de formation et d'évolution interne.Vos missions·       Concevoir et mettre en pratique le projet de soins (prévention de la dénutrition, gestion de la douleurp>·       Rédiger et appliquer des protocoles d'hygiène (gestion d'épidémies).·       Évaluer l'admission des nouvelles personnes.·       Faire des bilans (test cognitif, nutrition, GIR) pour organiser la prise en charge.·       Déceler les situations risquées (violences, urgences sociales, addictions) et mettre en place des solutions.·       Assurer la coordination médicale et la mise à jour des dossiers.·       Animer l'équipe soignante et dispenser des formations internes.·       Réaliser des soins urgents et prescrire si le médecin traitant est indisponible.Pré-requis·       Capacité en gérontologie ou DU de coordination médicale.·       Diplôme de médecine avec spécialité gériatrie.·       Diplôme de généraliste (spécialité coordo à valider en 3 ans).·       Inscription à l'Ordre des médecins.Profil recherché·       Aptitude à diriger une équipe variée.·       Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.·       Capacité de persuasion et de négociation.·       Gestion méthodique des priorités.·       Conduite de réunions et ateliers de travail.·       Empathie et sens de l'écoute.·       Bonne capacité d'analyse et de synthèse.·       Maîtrise de la rédaction.·       Habilité à gérer les urgences et conflits potentiels.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps partielSalairepar mois