RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des partenariats stratégiques et socio-économiques, vous suivez, prospectez et fidélisez les partenaires économiques de l'Université (UPEC) : • Etre en appui de la réflexion stratégique : identification des besoins et opportunités partenariaux, des interlocuteurs • Contribuer aux indicateurs de performance, à la veille sectorielle et concurrentielle • Organiser la prospection et représenter l'UPEC dans les espaces de dialogue économique local (Est parisien) ; établir une base de contacts et assurer des reporting • Bâtir l'offre de services à proposer aux entreprises, en collaboration avec les services, laboratoires et composantes de l'Université et en assurer la promotion ; contribuer au développement de financements propres • Formaliser les accords et en assurer le suivi en lien avec les composantes et partenaires : contractualisation, mise en œuvre des engagements et suivi administratif • Soutenir l'activité partenariale des services de l'UPEC et contribuer à l'organisation d'évènements à destination des partenaires économiques PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900 € et 3000 € nets mensuels pour les contractuels en fin de carrière) Formation / expérience recommandée(s) : BAC+3/4 spécialisée généraliste, relations partenariales et coopération Connaissances souhaitées ou à acquérir : • Environnement administratif de la fonction publique • Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche • Enjeux des acteurs socio-économiques et en particulier des entreprises • Type d'acteurs économiques de territoire • Montage et suivi de partenariats (financier, juridique, méthodologie, enjeux...) Savoir-faire : • Effectuer de la prospection et des démarches commerciales • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse • Avoir des qualités rédactionnelles, de communication et d'expression orale • Travailler en équipe, travailler en transversalité • Organiser et gérer des priorités • Analyser, développer et animer des réseaux de contacts variés • Gérer des projets Savoir-être : • Sens des relations humaines • Curiosité et force de proposition • Capacité de dialogue et d'écoute • Adaptabilité et agilité ; fiabilité- rigueur • Conscience professionnelle