RESPONSABILITÉS : Acteur majeur de l'édition logicielle, Everial développe des solutions innovantes qui transforment la manière dont les entreprises gèrent, partagent et sécurisent leurs informations stratégiques. Au cœur de cette dynamique, notre pôle R&D joue un rôle central dans l'innovation technologique. Pour renforcer cette dynamique et piloter la modernisation de nos produits phares, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Logiciel GED (H/F), qui aura pour mission de fédérer une équipe d'experts, de définir la vision technique et de contribuer activement à la stratégie produit. Rattaché(e) au Directeur R&D du Groupe, vos responsabilités s'articuleront autour de 3 axes majeurs : 1. Fédérer, Inspirer et Développer une Équipe d'Experts : • Vous assurez le leadership d'une équipe de 7 personnes (Architectes, Développeurs) et pilotez les partenaires externes. • Vous êtes garant de la montée en compétences et de l'épanouissement de chaque membre de votre équipe (suivis réguliers, entretiens annuels,plans de formation). • Vous cultivez un environnement de travail agile, collaboratif et exigeant, où l'excellence technique et l'entraide sont les maîtres mots. 2. Définir la Vision Technique et Garantir l'Excellence du Delivery : • En relation avec l'équipe IA de la Direction R&D, vous serez le moteur de l'intégration de l'IA à tous les niveaux du produit (classification automatique, extraction intelligente de données, recherche sémantique, automatisation des workflows, etc.). • Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie du développement produit, de la conception à la mise en production, en vous appuyant sur la méthode Agile Scrum. • En véritable chef d'orchestre, vous garantissez le triptyque Qualité / Coûts / Délais, en assurant un reporting clair et précis à la Direction R&D. • Vous participez activement à la définition des spécifications techniques et des choix d'architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité de nos solutions. • Vous êtes le garant de la sécurité applicative (Security by Design) en étroite collaboration avec les équipes Sécurité. 3. Agir en véritable Business Partner Stratégique : • Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié en transverse : Marketing Produit, Exploitation, Avant-vente, etc. • Vous participez activement à la construction de la roadmap produit et au budget de la Direction R&D • Vous incarnez l'innovation du pôle GED en menant une veille technologique constante pour identifier les opportunités d'amélioration de nos produits et process. PROFIL RECHERCHÉ : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise technique, vision produit et leadership. Atouts Techniques (Hard Skills) : • Vous avez une solide expérience (environ 10 ans) dans le développement logiciel (idéalement dans l'édition), dont plusieurs années réussies en management d'équipes techniques. • Vous maîtrisez l'écosystème Java/JEE et ses enjeux. • Le pilotage de projets en méthode Agile Scrum n'a plus de secret pour vous. • Vous avez une bonne connaissance des architectures logicielles modernes et des problématiques de performance et de sécurité. • Une expérience avec le cloud Azure et la conteneurisation (Docker) serait un atout majeur. • Une compréhension des technologies d'Intelligence Artificielle et de leur application dans le domaine du traitement documentaire • Votre anglais technique est opérationnel. Personnalité (Soft Skills) : • Leader dans l'âme : Vous savez inspirer, motiver et faire grandir vos équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. • Excellent(e) communicant(e) : Vous êtes capable d'évangéliser une vision technique et de collaborer avec des interlocuteurs variés (techniques et non-techniques). • Structuré(e) et Rigoureux(se) : Vous pilotez l'activité par la donnée (KPIs, reporting) avec une organisation sans faille. • Pédagogue et Curieux(se) : Vous aimez partager votre savoir et restez en veille permanente sur les nouvelles technologies. Ce que nous vous offrons : • Un rôle stratégique au cœur de notre réacteur R&D, avec un impact direct sur un des produits phare de l'entreprise. • L'opportunité de participer à l'avenir technologique d'un leader sur son marché. • Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et l'innovation. • Un environnement de travail stimulant et bienveillant. • Un package de rémunération attractif. Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !