RESPONSABILITÉS : Au sein du service enfance et sous la responsabilité du directeur de l'ACM, vous aurez pour missions : • d'animer des temps périscolaires et extrascolaires en concertation avec l'équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable. Vous êtes garant de la conception et de la mise en œuvre de projets d'activités adaptées (projets, grands jeux, sorties, temps de restauration) • d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et partenaires (accueil, réunions avec le service Enfance, coordination avec l'école) en l'absence du directeur. • de seconder le directeur dans le management des équipes (co-animation des réunions, accompagnement des animateurs, gestion des plannings) • d'assurer la direction de l'ALSH par délégation ponctuellement les mercredis et pendant 4 semaines de vacances scolaires : Garantir le bon fonctionnement de la structure, la sécurité des enfants et des adultes, et veiller au respect du projet pédagogique, du règlement intérieur et des obligations réglementaires (taux d'encadrement, registres, etc.). • d'assurer la direction adjointe de l'accueil de loisirs un mois l'été : participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, organiser les équipes et assurer la gestion administrative de l'accueil (listes d'enfants, fiches sanitaires, déclarations CAF/DDCS). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BPJEPS Loisirs tous publics ou d'un diplôme permettant la direction Accueil Collectif de Mineurs et idéalement doté d'une première expérience réussie dans le domaine de l‘animation, vous démontrez l'envie de contribuer à une dynamique d'équipe, d'une capacité à coopérer et d'un sens avéré du Service Public. Vous avez le souci du bien-être de l'enfant, de ses besoins et de son développement physique, psychologique et affectif, dans le respect du cadre réglementaire des accueils de loisirs. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie contractuelle – CDD 1 an sur le grade des adjoints territoriaux d'animation. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Organisation du temps de travail : Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé (disponibilité les jours scolaires de 10h30 et 18h45, les mercredis de 11h45 à 18h45, 4 semaines de vacances scolaires et un mois l'été) - Lieu de travail : territoire de la ville - Participation prévoyance et mutuelle labellisée - Action sociale : Amicale du personnel - IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 1er juillet ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1 Prise de poste souhaitée idéalement le 31 aout 2026.