Rejoignez un programme de transformation à fort impactDans le cadre d'un programme de transformation structurant, nous recherchons un(e) Change Manager Sénior capable d'accompagner des environnements complexes, multi-acteurs et multi-sites, avec une forte exigence de coordination et d'adoption terrain.Votre rôleVous intervenez comme acteur clé de la conduite du changement et de l'adoption des transformations en lien direct avec les équipes projets et métiers.À ce titre, vos principales missions sont :Réaliser les analyses d'impacts via interviews et ateliers avec les acteurs métiersCartographier les parties prenantes et structurer la stratégie d'engagementDéfinir et faire valider la stratégie de conduite du changement avec les chefs de chantier et sponsors (maximum 1 itération attendue)Déployer et piloter les plans d'accompagnement : communication, formation, mobilisation et animation d'ateliersIdentifier et traiter les résistances terrain et ajuster les dispositifs en fonction des retours opérationnelsAssurer la gouvernance et le reporting d'avancement auprès des parties prenantesEnvironnement de la mission :Vous évoluez au sein d'un écosystème riche et structuré en interaction avec :Epic OwnersBusiness OwnersManagers métiersRéférents formation et communicationLes populations impactées sont majoritairement des profils métiers non projet, répartis sur plusieurs sites, avec une forte charge de production.