drh adjoint chargé administration personnel H/F - EC22392 Enjeux du poste Rejoignez une équipe en pleine transformation ! L'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi d ... nction publique territoriale ? La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots ! Le Facteur humain et l'amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer une administration de son personnel performante, centrée sur une gestion active des talents, et une qualité irréprochable de service rendu aux collaborateurs. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue. Vous avez l'opportunité de participer à l'organisation de la direction. • Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents • Vous jouerez un rôle clé d ... ;apos;efficacité et la qualité des process, et d ... ;apos;amélioration et la satisfaction des collaborateurs de la Maire. Missions principales : • Piloter l'administration du personnel, et accompagner les élus et les directions d ... stion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes. • Concevoir et mettre en œuvre et piloter l'ensemble des process de l'administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs du personnel, en passant par toutes les étapes des parcours possible. • Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d'administration du personnel • Conseiller la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques en termes d'administration du personnel. • Piloter les grandes missions d'administration du personnel et manager les équipes et la production: recruter, intégrer, rémunérer, gérer la carrière, gérer les évènements des parcours individuels, gérer les sorties des effectifs et tenir à jours le SIRH et les dossiers administratifs du personnel. • Travailler en équipe avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour gérer le personnel communal. Référence de l'offre : 09xp3fqc27