Description : MISSIONS - Organiser, traiter et analyser l'information médicale dans le cadre du programme de médicalisation  des systèmes d'information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales, - Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des  soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médio-économique de la prise en charge du  patient, - Assurer l'exhaustivité, le contrôle et l'amélioration de la qualité des données, - Sensibiliser le corps médical à l'importance de l'exhaustivité et de la qualité du codage des actes et  diagnostics, - Etablir des tableaux de reporting et analyser les données d'activité en lien avec les directions et  les cliniciens,  - Elaborer des procédures en collaboration avec les personnels médicaux et paramédicaux afin  d'optimiser la juste valorisation des prises en charge en hospitalisation, - Animer une ou des équipes de TIM. ACTIVITÉS - Concevoir et réaliser des outils et / ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité, - Concevoir et rédiger des documents techniques relatifs au domaine d'activité, - Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités  du domaine d'activité, - Contrôler la confidentialité et de la sécurité des informations, - Produire et exploiter les statistiques, relatifs à son domaine d'activité, - Réaliser des études et travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité, - Traiter et analyser l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique, - Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES - Direction générale  - CME des différents établissements, Collège médical et Comité stratégique du GHT pour l'analyse  de l'activité médico-économique et conseil stratégique - Praticiens, secrétariats médicaux, cadres administratifs de pôle, service des  admissions/facturation pour l'information et le conseil concernant la production et la qualité de  l'information médicale, médico-administrative et de la facturation - Direction des Affaires Financières, contrôle de gestion et bureau de la facturation pour le suivi et  la valorisation de l'activité - Direction des Services Numériques (DSN) pour la définition des besoins et des évolutions des  logiciels d'information médicale, - Direction de la qualité pour contribution de l'information médicale à la qualité des soins. LIEUX D'EXERCICE ET RATTACHEMENT - Le DIM fait partie du Pôle Recherche Innovation et Information médicale. - Son rôle est d'assurer la transmission d'information médicale des différents champs que compte le  CHU (MCO, SSR, PSY). - Il s'agit d'un DIM de territoire composé des établissements suivants : - Le CHU de REIMS (établissement support du GHT)  - Le CH de Châlons-en-Champagne et le CH de Sainte-Menehould - Le CH d'Epernay et le CH de Montmirail  - Le Groupe Hospitalier Sud-Ardennes (Rethel, Vouziers) - Le CH de Fismes : - Les médecins du DIM interviennent sur les 4 sites du CHU (hôpital Robert-Debré, hôpital Maison  Blanche, l'American Memorial Hospital et l'hôpital Sébastopol) et les établissements du territoire.  Profil recherché : Formation requise Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins  Titulaire d'un DES ou Master de Santé Publique, d'un diplôme en Information médicale ou médecin DIM expérimenté Une formation complémentaire est souhaitée (en parallèle de la prise de poste): Diplôme d'établissement, Expert PMSI, EHESP   CETTE OFFRE S'ADRESSE ÉGALEMENT AUX CANDIDATS POUR UN POSTE DE FAISANT FONCTION D'INTERNET OU DE STAGIAIRE ASSOCIÉ ENGAGÉ DANS UNE DÉMARCHE D'INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE VALIDATION DES COMPÉTENCES (EVC).    SAVOIR-FAIRE - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son  domaine, - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de  compétence, - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de  compétence, - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier, - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence, - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier, - Former et