Hérault Logement ouvre un poste de Responsable comptabilité et charges pour son siège à Montpellier.Au sein de la Direction finance et du contentieux, le (la) responsable du service comptabilité sera sous la responsabilité hiérarchique du directeur des finances et du contentieuxLe(La) responsable comptabilité assure la fiabilité comptable et l'optimisation fiscale de l'activité de l'office.Les missions:Organise le management de son équipe ( CP , entretiens annuels ...)Participe à la stratégie comptableRespecte les délais comptables et fiscaux.Création des schémas comptables réglementaireMet à jour et propose des procédures relatives à l'activitéMet en place des outils de contrôle et de suivi.Est en charge de l'élaboration du budgetAssure le suivi du budgetEffectue des rapprochements comptabilité avec les outils extra-comptableAssure les travaux d'arrêté annuel dans les délais impartisAssure le suivi de la detteGestion et suivi comptable des provisions (PCD, IFC, Risques, .)Contrôle la déclarations mensuelles TVA et gestion des crédits de TVACalcule et déclaration ISContrôle la déclaration CGLLSDéclaration DIS et Ministère et SGARéponse aux enquêtes diversesElaboration du compte financierSuivi comptable de l'aménagementCoordonne l'activité charges locatives récupérablesContrôler l'analyse de la gestion des provisions de chargesContrôler la régularisation de chargesContrôler les tableaux de bord de gestionRespecter les délais de calculs des régularisation et provisions pour charges RAvantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillant.  Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne.? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeauxN'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??