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CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL TELECOM Melun F/H - Commercial (H/F) 77 - MONTEREAU SUR LE JARD
Offre n° 3473692
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL TELECOM Melun F/H - Commercial (H/F)
77 - MONTEREAU SUR LE JARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2025
Descriptif du poste: Au sein de notre filiale RESONANCE et rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez le développement commercial auprès des prospects et/ou clients en cohérence avec la politique du Groupe, en respectant le plan d'action commercial du périmètre confié. En lien avec les Responsables d'Agence concernés et une équipe de chiffrage, vous intervenez en IDF et certaines régions limitrophes pour développer spécifiquement les activités réseaux numériques/télécoms et territoires connectés (VPU, réseaux IoT...). Dans ce cadre, vos activités sont : - Gagner et fidéliser les clients - En fonction des dossiers, élaborer ou participer à l'élaboration des offres - Négocier l'offre jusqu'à l'obtention de la commande Profil recherché: De formation Bac + 3/5 commercial et/ou minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial et/ou le chiffrage d'appels d'offres dans le domaine FIBRE OPTIQUE / TELECOM / IoT. Compétences attendues : - Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins - Très bon relationnel - Capacité à négocier et convaincre - Sens de l'organisation et flexibilité - Enthousiaste et persévérance Utilisation d'un CRM et/ou capacité à chiffrer des appels d'offres sont des plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 60 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
FIRALP
FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 MEUR de CA et 3000 collaborateurs) avec :- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé- Une forte proximité managériale- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolutionFIRAL...
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