directeur services techniques H/F - EC159831 Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le titulaire du poste participe à l'étude et à la préparation des décisions des politiques publiques de la ville puis à la coordination de leur mise en œuvre par les services opérationnels ainsi qu'à l'évaluation des résultats. Il contribue et met en œuvre la politique définie par l'autorité territoriale relative à l'aménagement, au maintien en état du patrimoine et aux travaux d'investissements et assure une mission d'expertise et de conseil auprès de la municipalité. Il réalise et/ou contrôle les maîtrises d'œuvre des projets communaux. Il encadre le personnel des services techniques soit 23 agents permanents. Il adapte l'organisation et les prestations des services à l'évolution des besoins et de la règlementation. Il participe activement à la préparation générale des budgets et à leur exécution (voirie, bâtiments, espaces verts, matériels). Vos missions : - Conseil et assistance auprès de la Direction générale et des élus, - Réalisation d'études techniques, - Préparation des réunions municipales avec les élus - Suivi de la gestion du patrimoine municipal, bâtiments, espaces verts, voirie et réseaux : o Veille réglementaire, o Planification des visites périodiques, o Préparation de la programmation pluriannuelle d'investissement, - Préparation, coordination, suivi et contrôle des travaux confiés aux entreprises, prestataires, sous-traitants- - Gestion et coordination du suivi des opérations sur le terrain (réunions de chantier) - Gestion du domaine public (arrêtés de circulation, signalisation, travaux, publicité, prévention-) - Participation à l'organisation de manifestions ou événements divers - Missions communes à l'ensemble des cadres o Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement o Rédaction d'actes administratifs (délibérations, décisions municipales et arrêtés municipaux) o Rédaction de documents de consultation des entreprises o Suivi des interventions effectuées par des prestataires extérieurs o Management d'équipe : - Organisation, motivation, communication des messages et des objectifs des élus et de la direction générale - Gestion du recrutement, de l'accueil, de la formation, de l'évaluation du personnel. - Accompagnement des agents en matière de suivi de carrière et d'évolution professionnelle - Garantir la réactivité et la qualité du service