Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur du Centre MARC SA à Brest, composé de 400 personnes et multi-activités, vous êtes le Responsable de l'activité Réseaux humides, avec 35 collaborateurs dotés d'une haute technicité sur les opérations réalisées. Véritable manager, vous animez et privilégiez la communication, la transmission et la valorisation afin de pérenniser l'activité et entretenir un bon climat social. Le secteur « réseaux humides » se positionne sur des marchés AEP-Assainissement, avec une volumétrie variable pour atteindre un chiffre d'affaires annuel d'environ 7 millions d'Euros. En termes géographiques, les chantiers réseaux humides se situent principalement sur le Finistère Nord. Vous représentez l'entreprise dans vos relations commerciales avec les clients et les fournisseurs. Vous prenez en charge le développement et la fidélisation de la clientèle afin de viser l'amélioration continue de sa satisfaction. Vous êtes acteur dans les négociations avec les différents intervenants jusqu'à la signature des marchés mais vous pouvez être amené à venir en appui technique et/ou commercial aux équipes travaux en phase d'exécution. Vous détectez en amont les opérations, en vous appuyant sur votre réseau, et sur celui déjà existant. Vous êtes responsable des résultats financiers de votre secteur et, vous rendez compte de votre activité au Directeur de l'agence de Brest. Profil recherché: De formation supérieure spécialisée en TP/Réseaux, vous avez une expérience similaire ou de conduite de travaux et de management de 10 ans minimum. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos connaissances dans le domaine du TP et vous avez une appétence pour le commerce. Votre expérience et vos compétences techniques, alliées à de bonnes capacités d'adaptation et relationnelles, sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Ce poste, à fortes responsabilités allie des enjeux commerciaux, sociaux et économiques qui nécessite organisation et autonomie, rigueur et méthode dans la conduite de vos missions. Nous proposons : * Une rémunération selon vos compétences et votre expérience sur 12,3 mois, * Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), * Un véhicule de fonction, * Une gratification annuelle, * Une prime de participation, * Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO), * Avantages CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël.), * Des tickets restaurant 12,10€ par jours travaillés, * Des RTT. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.