Descriptif du poste: Dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD pour assurer la continuité de la fonction RH sur notre site de Metz. Vous intégrerez une structure dynamique au sein de laquelle l'Humain est au coeur des préoccupations. En lien étroit avec la direction du site, les managers opérationnels et avec le soutien d'une Responsable Ressources Humaines Région, vos missions seront notamment les suivantes * Accompagner les équipes d'encadrement sur les sujets RH opérationnels (recrutement, formation, gestion des effectifs, mobilité, etc.) * Piloter le processus de recrutement, d'intégration et d'intégration des talents * Superviser l'administration du personnel (rédaction des contrats, suivi des temps de travail, gestion des absences) * Participer à la politique de prévention, santé et sécurité au travail * Animer les relations sociales sur le site (instances représentatives du personnel, réunions) * Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires, en lien avec la Responsable RH de Région * Suivre les indicateurs RH, proposer et piloter des plans d'actions (formation, fidélisation, performance) Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines type Bac+5 (Master RH, Droit social, ou équivalent) * Expérience réussie dans un poste RRH, idéalement en industrie ou milieu structuré * Bonne connaissance du droit du travail, des relations sociales, de la gestion administrative du personnel * Qualités de communication, sens de l'écoute, aptitude au dialogue * Capacité à travailler en mode terrain, autonomie, rigueur et pragmatisme * Aptitude à gérer les priorités et à accompagner le changement Conditions du poste * Contrat de 6 mois en CDD de remplacement * Site de CHARAL à Metz * Avantages : Des tickets restaurant pour vos pauses déjeuner, Une mutuelle familiale premium, avec un très haut niveau de garantie pour vous et vos proches, Les avantages d'un Comité d'Entreprise actif : offres culturelles, vacances, loisirs, bons plans? Et plus globalement, un pack social complet qui reflète notre volonté d'investir dans vos talents? * Prise de poste : dès que possible * Possibilité, selon contexte, d'évolution ou de mobilité à l'issue du CDD#AGRO