Descriptif du poste: Votre rôle Rattaché au Directeur Général Adjoint et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale d'une DSI de près de 100 collaborateurs, dotée d'un budget annuel de 30 M€. Dans un contexte de transformation majeure engagée en 2025, vous pilotez et sécurisez l'ensemble du SI. Vos priorités : * Assurer la continuité de service : garantir la stabilité, la disponibilité et la performance des systèmes d'information pendant les phases de transformation. * Accompagner le changement : mobiliser et fédérer les équipes autour de nouveaux modèles organisationnels (SI Mutualisés.). * Conduire les projets stratégiques : mener des migrations applicatives d'envergure, piloter la feuille de route digitale et intégrer les évolutions réglementaires et financières. * Renforcer la cybersécurité et la conformité : garantir le respect des normes et exigences réglementaires. * Coordonner les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les autres entités IT du groupe, les directions métiers, les membres du Codir et, si nécessaire, les instances représentatives du personnel. Profil recherché: Votre profil Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) des systèmes d'information, à l'aise dans les environnements mutualistes,  coopératives dans des environnements en forte transformation. Vous combinez vision stratégique, maîtrise opérationnelle et leadership humain. * Formation supérieure (Bac+5 - école d'ingénieur ou université), idéalement spécialisée en informatique (profil  issu des  études). * 20 ans d'expérience minimum dans les SI, dont au moins 10 ans en management significatif, avec une expérience de N+2 (management de managers). * Parcours solide dans les secteurs bancaires ou assurantiels, avec une expérience réussie à la tête d'une DSI ou dans le pilotage de programmes de transformation d'envergure et de projets. * Maîtrise des environnements IT : systèmes d'information complexes, applications bancaires, cybersécurité, infrastructures et méthodes agiles (Scrum, SAFe). * Leadership reconnu, capacité à inspirer et fédérer des équipes expérimentées dans des contextes de changement. * La maîtrise des environnements méthodes agiles constituent des atouts.