LYNX RH Serris recherche un Assistant Export H/F pour son client, entreprise leader dans le secteur de la distribution de produits de haute technologie à l'international. Présente sur tous les continents, cette entreprise se distingue par son innovation, son engagement envers la qualité et son service client rigoureux. Nous recherchons un(e) nouveau talent pour rejoindre leur équipe sur Marne-la-Vallée en intérim sur une période de 4 mois.En tant qu'Assistant Export H/F, vous serez responsable de la gestion et du suivi des commandes export, de la réception à la livraison finale. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité internationale en assurant une excellente coordination entre les différents acteurs de la chaîne logistique et commerciale.Vos missionsGérer les commandes export depuis leur réception jusqu'à leur livraison.Assurer le suivi administratif et logistique des commandes (documents d'expédition, factures, certificats d'origine, etc.).Coordonner avec les services internes (production, logistique, finance) et les partenaires externes (transporteurs, transitaires, douanes).Garantir le respect des délais de livraison et des conditions contractuelles.Suivre et résoudre les éventuels litiges ou réclamations clients.Maintenir une communication fluide et efficace avec les clients internationaux.Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV Export.Pré-requisAvec plus de deux décennies d'expérience dans le domaine du recrutement, l'équipe de LYNX RH Serris-Marne-la-Vallée s'engage au quotidien à accompagner les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, ainsi que les candidats dans la construction de leur parcours professionnel.Notre cabinet intervient sur différents types de contrats, notamment l'intérim, le CDD et le CDI, afin de proposer des solutions adaptées aux réalités du marché de l'emploi et aux attentes spécifiques de chaque profil. Grâce à une connaissance approfondie du tissu économique local et sectoriel, nous sommes en mesure d'identifier rapidement les opportunités les plus pertinentes.Chez LYNX RH, nous plaçons la relation humaine au cœur de notre démarche. Chaque candidat est considéré de manière individuelle, avec une attention particulière portée à son parcours, ses compétences, ses motivations ainsi que ses objectifs professionnels. Notre ambition est de créer des mises en relation durables et pertinentes entre les talents et les entreprises.Nous attachons une grande importance à la qualité de l'accompagnement proposé, depuis le premier contact jusqu'à l'intégration en entreprise, et même au-delà. Cette approche nous permet de bâtir une relation de confiance sur le long terme, tant avec nos clients qu'avec nos candidats.Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes structurées :Une première prise de contact et un entretien de présélection téléphonique, permettant de mieux comprendre votre profil, votre expérience et vos attentesUn entretien approfondi au sein de notre cabinet, afin d'évaluer plus précisément vos compétences et votre projet professionnelLa réalisation éventuelle de tests techniques ou comportementaux, ainsi que la vérification des références professionnellesDes entretiens organisés directement avec nos clients, selon leurs propres processus de sélectionEnfin, un suivi personnalisé est assuré durant toute la période d'intégration, afin de garantir une prise de poste réussie et durableNotre objectif est de vous proposer des opportunités professionnelles en adéquation avec vos compétences, vos aspirations et votre évolution de carrière.LYNX RH Serris-Marne-la-Vallée, bien plus qu'un cabinet de recrutement : un partenaire de confiance à chaque étape de votre parcours professionnel.Profil recherchéBac+2/3 en commerce international, gestion logistique ou équivalent.Expérience de 3-5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.Maîtrise des incoterms et des réglementations douanières.Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit). La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus.Bonnes compétences en communication et en négociation.Sens de l'organisation et rigueur administrative.Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an