Descriptif du poste:   En que Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travaillez de façon transverse avec l'ensemble du service. Vos responsabilités opérationnelles sont les suivantes:   * Définition des besoins et profils de postes avec les Managers de Service, * Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, * Identification des candidatures sur différents canaux, * Conduite des entretiens et évaluation des candidats, * Suivi de l'intégration des nouvelles recrues, * Rédaction et validation des promesses d'embauche et des contrats de travail, * Suivi et renouvellement des périodes d'essai, * Vous pouvez être amené(e) à participer activement à des projets RH plus transverses.   Fixe + variable + avantages.   Profil recherché:   Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à une fonction similaire, idéalement acquise en environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre professionnalisme. Vous savez travaillez en équipe tout en étant autonome. Ce rôle vous offre l'opportunité d'être un acteur clé dans une structure internationale exigeante. Votre niveau d'anglais est impérativement opérationnel.