Référence CSP: APHP_2025-17872 MISSIONS GENERALES : - Assurer l'encadrement des personnels paramédicaux de l'ACB1 et du laboratoire de garde - Elaborer les plannings des postes de travail du personnel paramédical - Favoriser l'intégration des nouveaux personnels - Assurer le recrutement des personnels - Encadrer et gérer les différents stagiaires - Appliquer, évaluer et assurer un suivi des normes COFRAC 15189 avec le responsable qualité - Proposer le plan de formation suite aux entretiens d'évaluation - Elaborer les fiches de poste des professionnels - Répondre aux différents problèmes (techniques, organisationnels.) pouvant survenir dans les différentes unités - Assurer la gestion technique et administrative des prélèvements envoyés à l'extérieur - Contrôler les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer les commandes internes et externes des différents secteurs - Elaborer le plan d'équipement et de petits travaux - Participer aux réunions du service, du DMU et de la direction des soins MISSIONS SPECIFIQUES : - Remplacer ponctuellement les autres cadres du laboratoire - Participer au suivi de l'activité des différents secteurs - Participer à des projets de Service ou du DMU - Participer en transversalité aux groupes de réflexion institutionnels en fonction de son domaine de compétence - Participer aux réunions des centres de tri AP-HP MISSIONS QUALITE : - Appliquer la politique qualité définie par le LBM - Vérifier la bonne intégration de la démarche qualité dans le fonctionnement de l'ensemble des activités du service et son efficacité - Vérifier la mise en place dans le service du processus d'amélioration continue de la qualité demandée par le RAQ - Décider en lien avec la direction qualité du LBM de la périodicité des audits internes du secteur - Planifier et suivre les actions d'amélioration - Soutenir le service dans la mise en œuvre des actions d'amélioration et des indicateurs associés - Transmettre au RAQ les documents nécessaires et les données collectées pour la revue de direction du LBM (indicateurs qualité, mise en place des actions correctives etc.) - Assurer le suivi du système documentaire - Participer aux réunions du bureau qualité - Organiser et animer les réunions qualité du service ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet de DMU et du projet professionnel.