DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E DE L'ESPACE PUBLIC F/H - Système, réseaux, données (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 3485806
DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E DE L'ESPACE PUBLIC F/H - Système, réseaux, données (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2025
Descriptif du poste: Missions Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Espace Public dans un premier temps, dans le cadre d'une période de tuilage, puis sous celle de la Directrice Générale Adjointe des Services Techniques (DGAST) après son départ, vous pilotez la réflexion, la mise en œuvre et la gestion de l'aménagement, de l'entretien et de la valorisation de l'Espace Public du Grand Montauban. Pilotage stratégique et opérationnel de l'Espace Public * Contribuer à l'élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel des Actions Communautaires, notamment pour atteindre les objectifs fixés avant les élections de 2025 * Proposer des stratégies pour optimiser la qualité de l'espace public tout en conciliant les obligations réglementaires et les attentes des administrés * Anticiper les grands projets structurants, notamment l'arrivée d'une gare LGV et la création d'un quartier autour, en lien avec les enjeux de mobilité et d'urbanisme * Superviser les différents services de la direction (Bureau d'études, Ouvrage d'art, Réseaux secs, Domaine public et sécurité routière, Mobilité, Espaces verts, Entretien routier) Gestion de projets complexes et transversaux * Piloter des projets d'aménagement urbain en assurant la coordination avec les services internes et les partenaires externes * Gérer un budget d'investissement annuel de 10 à 15 millions d'euros pour le bureau d'études et 1 à 1,5 million d'euros pour l'entretien de plus de 200 ouvrages d'art * Suivre les marchés publics, notamment pour l'éclairage public et les DSP stationnement et transport Management et animation des équipes * Encadrer une direction de 112 agents, dont 7 chefs de services (5 ingénieurs et 2 techniciens), en favorisant un climat social positif et une dynamique de travail collaborative * Accompagner les équipes dans un esprit de droiture, d'exemplarité et de confiance, valeurs portées par la DGAST en poste depuis 20 ans au sein de la collectivité * Favoriser une culture du partage et de l'écoute, en accompagnant le changement et en maintenant une qualité de vie au travail optimale Relations avec les élus et représentation institutionnelle * Assurer des contacts réguliers avec les 11 maires de l'agglomération ainsi qu'avec les élus thématiques (20 élus) * Apporter un appui stratégique aux élus, présenter et défendre les projets lors des instances décisionnelles et en réunions publiques * Travailler avec des élus exigeants et très présents sur le terrain, en sachant répondre à leurs attentes tout en conservant une posture professionnelle et juste Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure en génie urbain, infrastructures, aménagement du territoire ou équivalent (Catégorie A : Ingénieur, Ingénieur chef, Ingénieur principal) * Expérience significative en gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement similaire (collectivité territoriale ou entreprise publique) * Solides compétences techniques en génie urbain, infrastructures et réseaux, avec une capacité à analyser les enjeux techniques et à conseiller les élus * Connaissance approfondie des procédures de commande publique et du cadre réglementaire des collectivités territoriales * Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité à fédérer et animer des équipes * Intelligence situationnelle, capacité à décoder les enjeux politiques, à hiérarchiser les priorités et à s'adapter aux attentes variées des élus Conditions du poste * Statut : Titulaire, contractuel * Rémunération : Selon profil et IFSE * Avantages : 38h hebdomadaires, avec 18 jours de RTT en plus des 25 jours de congés annuels, self à proximité de la mairie et prise en charge à 75% des transports, prime annuelle de 1 200 euros
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 30 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Employeur
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