RESPONSABLE ADJOINT RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - LIMEIL-BRÉVANNES

RESPONSABLE ADJOINT RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - LIMEIL-BRÉVANNES 94 - Val-de-Marne

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Offre n° 3487082
RESPONSABLE ADJOINT RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - LIMEIL-BRÉVANNES

94 - Val-de-Marne

Publié le 08 octobre 2025

Référence CSP: O094250/425000082 La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne. En lien étroit avec la responsable du Relais Petite Enfance (RPE), vous assurez la continuité et le développement des missions du service, contribuant à son bon fonctionnement au quotidien.    Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre ! Le/la responsable adjoint relais petite enfance a pour missions : - Assister la responsable dans la gestion administrative et la veille réglementaire, - Assurer la continuité des missions en son absence, y compris la représentation en réunion, - Participer à la réflexion sur les projets de la direction et apporter une expertise technique sur les sujets Petite Enfance, - Participer à l'évolution du projet de fonctionnement en intégrant les évolutions réglementaires, - Animer les projets du RPE, tels que les temps d'accueil-jeux ou le Baby-Dating, - Contribuer à l'évaluation des actions menées et à la rédaction des bilans, - Informer les parents sur l'offre d'accueil du territoire et les orienter vers les outils disponibles (ex : monenfant.fr), - Accompagner le recours à une assistante maternelle : mise en relation, information sur les droits et obligations du particulier employeur, - Participer aux points d'information familles organisés par le service Petite Enfance, - Organiser des temps d'échange, d'écoute et d'accueil-jeux, - Informer et accompagner dans les démarches administratives (droits, obligations, monenfant.fr), - Soutenir les parcours de formation et la professionnalisation, - Participer aux dynamiques de réseau et aux actions partenariales menées sur le territoire.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Communes

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