Descriptif du poste: Vous rejoignez l'équipe RH, rattaché à la Responsable Paie et ADP, vous occupez un poste de compensation et benefit. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont les suivantes : * Gestion de la campagne de placement du Compte Epargne Temps, * Gestion de la campagne de révisions salariales, * Gestion des contrats de frais de santé et prévoyance, * Gestion de l'épargne salariale, PEE, PERECO, * Interlocuteur des collaborateurs et des Directeurs opérationnels. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. * Statut cadre 216 jours, * Rémunération sur 13 mois, * Poste à pourvoir immédiatement. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation en RH/paie de type master 2 minimum et vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste en compensation et benefit. Votre maîtrise des chiffres, vos connaissances juridiques en droit social et votre bonne maîtrise des outils informatiques sont des atouts pour réussir à ce poste.