Descriptif du poste: Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous interviendrez au sein d'une équipe experte, au cœur des sujets de digitalisation et de fiabilisation des données RH. Missions principales * Assurer l'administration et l'évolution du Système d'Information RH (SIRH). * Piloter les projets de déploiement, d'intégration et d'optimisation des différents outils RH (Core HR, Portail RH, GTA, Paie, Service Desk.). * Formaliser et centraliser les besoins d'évolution ou de correction issus des différents services RH. * Participer à la rédaction des cahiers des charges et à la conduite de tests utilisateurs. * Gérer la maintenance et le suivi des interfaces entre les outils RH et les autres systèmes d'information du groupe. * Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans la bonne appropriation des outils (formation, support, documentation). * Contribuer activement à la fiabilisation des données et à la cohérence globale des pratiques RH au sein de l'organisation. Profil recherché: Le candidat idéal dispose des compétences suivantes: * Formation supérieure (RH, Systèmes d'Information ou équivalent). * Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire en environnement multi-sites ou groupe international. * Forte expertise sur la DSN (le profil sera le spécialiste du sujet en interne) * Bonne maîtrise d'un ou plusieurs environnements SIRH : SuccessFactors, Cegedim TeamsRH, Horoquartz, ServiceNow ou équivalents. * Capacité d'analyse, rigueur et autonomie dans la gestion de projets. * Excellentes qualités relationnelles et sens du service auprès des utilisateurs RH.