Descriptif du poste: Ce candidat (H/F) sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du bureau de Bordeaux. Il collaborera avec l'équipe de « chercheurs » du cabinet, avec les Assistantes et de nombreux interlocuteurs externes. -Développer (prospecter) et animer, un réseau de prescripteurs (Notaires, Avocats, Banques, compagnies financières, Administrateurs judiciaires, Gestionnaires patrimoniaux, Administrateurs de biens, Syndics de copropriété, Caisses de prévoyance, Sociétés d'assurances vie, etc.), afin de voir confier, à son étude de généalogie, des dossiers de recherches d'héritiers.  -Transmettre ensuite le dossier aux « Chercheurs » du cabinet, qui cherchent les héritiers  -Faire signer le contrat de révélation aux héritiers retrouvés.  -Une fois formé par l'étude de généalogie, il règle la succession avec l'aide de tous les acteurs (Notaires, agents immobiliers, experts, assistante, etc.), afin que les héritiers puissent percevoir leur héritage.  -L'étude de généalogie est alors rétribuée. Profil recherché: -Nous recherchons un candidat commercial (H/F) justifiant d'une expérience probante comme développeur et animateur de réseau de prescripteurs (notaires en particulier), ou justifiant d'une expérience chez un éditeur de logiciels dédiés au notariat. -Le candidat devra avoir une appétence et un talent pour la démarche de développement et de fidélisation de réseau de professionnel.  -Il devra avoir de l'énergie et un sens relationnel développé. -Il devra aussi savoir organiser son activité : prise de contact, RDV, relances, déjeuners avec les prescripteurs, organisation et ou participation à des événements professionnels etc. -Des connaissances juridiques en droit de la famille et/ou des successions sont souhaitées pour la liquidation des dossiers de successions. Le candidat (H/F) sera accompagné par le cabinet et aura le support des assistantes pour le règlement des dossiers. -La connaissance du monde notarial est un réel plus. -La prospection demande de la disponibilité (déplacements quotidiens chez les prescripteurs), de la méthode, de l'autonomie, de la ténacité. -Capacité à travailler en autonomie, mais aussi en inter relation forte, en interne et en externe. -Curieux et enthousiaste, car c'est un métier parfois difficile mais passionnant.  -CDI, Package de rémunération attractif (Fixe + commissions + prime), Véhicule de fonction, téléphone