Descriptif du poste: Description L'Ingénieur Réseau occupera un rôle stratégique au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, pilotée par un manager anciennement architecte. Les principales missions s'articulent autour de projets d'envergure et de la gestion quotidienne des incidents critiques. Chaque collaborateur gère entre 5 à 6 projets simultanés, avec une répartition des tâches équilibrée entre projet et run : - 20 % du temps est dédié à la gestion d'incidents (en référent ticketing), tout en permettant de faire de la veille technologique. - 60 % du temps est consacré aux projets. - 20 % de flexibilité pour absorber les imprévus ou pertes de temps. La philosophie d'équipe repose sur la polyvalence, chacun met la main à la pâte, et il est impératif de vouloir s'impliquer sur le run au même titre que les projets. Missions Gestion des projets réseau : - Contribuer aux projets de segmentation réseau, migration d'outils et sécurisation du SI. - Assurer le suivi des projets jusqu'à la prise en charge par le Chef de Projet. Supervision et maintenance : - Administrer les firewalls (Checkpoint R81.20 / R81.11, Palo Alto, Cisco). - Gérer la supervision des équipements avec des outils comme Zabbix, Nagios et SIEM. - Répondre aux incidents critiques en collaboration avec les équipes data center et cloud. Documentation et veille technologique : - Rédiger et maintenir la documentation technique. - Mettre en œuvre des techniques d'optimisation et assurer une veille constante sur les évolutions technologiques. Sécurité : - Participer activement à la stratégie de sécurisation du réseau et à la mise en œuvre des Package - Rémunération 45/55k annuel selon profil - Rémunération variable : Prime annuelle liée à des objectifs, versée en une fois en mars. - Prime d'intéressement : L'équivalent d'un mois de salaire, voire plus selon les résultats annuels. - Télétravail : 2 jours par semaine. - Mutuelle avantageuse : Une couverture santé particulièrement compétitive. Les plus - Environnement technique stimulant : Des projets variés, une montée en charge significative et des défis quotidiens à relever. - Culture d'équipe : Collaboration, entraide et échanges permanents dans une ambiance ouverte et bienveillante. - Perspectives d'évolution : Opportunités de montée en compétences sur la sécurité et les technologies émergentes. - Structure équilibrée : Grand groupe avec une petite équipe tech et un circuit de décision court. - Projets concrets et rapides : Des projets en continu, mis en place de manière rapide et effective. - Vision internationale : Une ouverture sur des projets et des collaborations à l'international. L'avis de notre expert Marguerite DE PURY « Ayant déjà collaboré avec eux sur des recrutements précédents, je peux affirmer que la personne qui rejoindra cette équipe sera véritablement chanceuse. L'environnement y est à la fois stimulant et bienveillant, avec une dynamique unique. Le manager de l'équipe a une vision claire : il prône la transparence, l'échange constant et le dépassement collectif. Ici, poser des questions n'est pas seulement encouragé, c'est un état d'esprit. Les collaborateurs sont soudés, ultra-motivés et prêts à relever des défis ensemble Pour les passionnés du réseau et de la sécurité, c'est une occasion en or de monter en compétences tout en intégrant une équipe qui sait reconnaître et valoriser ses talents. » Profil recherché: - Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une expertise sur les firewalls (Checkpoint, Palo Alto, Cisco). - Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de supervision et des firewalls. Une connaissance de Git, Python, Umbrella ou Netscaler serait un plus. - Soft skills : Excellente communication orale, curiosité, esprit collaboratif, maturité technique et autonomie. Une amélioratio - Esprit d'équipe : Favoriser les échanges, poser des questions, challenger les idées et partager ses connaissances dans un collectif soudé et dynamique. - Autonomie progressive : Montée en compétences attendue pour gérer des projets critiques de façon autonome. REF : EFV/2023