En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes le/la véritable relais RH sur site et intervenez sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vous : - Pilotez la politique RH au quotidien, en lien avec la Direction et les équipes opérationnelles. - Accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et dans l'application du droit du travail et des procédures internes. - Supervisez l'administration du personnel et la paie en garantissant la conformité et la fiabilité des données. - Gérez les relations sociales, animez les instances représentatives (CSE) et veillez à maintenir un dialogue social constructif. - Conduisez les campagnes de recrutement, d'intégration et participez au développement des compétences via la formation et la GPEC. - Pilotez et participez à divers projets RH (digitalisation, politique salariale, communication interne, QVT...). - Assurez un rôle de conseil juridique auprès de la direction et des opérationnels, et veillez au respect de la législation sociale. - Représentez la fonction RH comme un partenaire stratégique au service du développement du site. De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les bases en droit social, les relations sociales et avez déjà participé à l'animation d'un CSE. Vous avez une bonne connaissance des sujets paie, administration du personnel, formation et développement RH. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez à la fois gérer l'opérationnel quotidien et mener des projets structurants. Autonome, organisé(e) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des initiatives et à accompagner le changement.