POSTE : Comptable Adjoint Agricole H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Adjoint - Secteur Agricole - H/F pour notre agence d'Osny (95). Vos missions sont les suivantes : - Enregistrer, contrôler et assurer la saisie des opérations comptables des opérations courantes (factures, relevés bancaires etc.) - Vérifier la tenue des comptes, assurer la révision et participer à la clôture mensuelle et annuelle. - Préparer les déclarations fiscales et sociales, et participer à la finalisation des comptes annuels. - Accompagner les clients-adhérents dans la préparation de leurs pièces comptables, identifier leurs besoins et transmettre les informations aux interlocuteurs internes (comptables, conseillers, spécialistes). - Présenter les résultats provisoires en lien avec les responsables de dossiers. - Collaborer avec les prestataires internes (collaborateurs, experts du groupe) et externes (CGA, conseillers spécialisés) pour garantir la satisfaction client. Si besoin, une formation en comptabilité appliquée au secteur agricole pourra être mise en place sur plusieurs mois afin de faciliter votre intégration. PROFIL : Profil recherché : - Expérience minimale de 2 ans en cabinet comptable - Rigueur, organisation et autonomie - Appétence pour le développement de la relation client et pour le travail en équipe - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles - Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité - Bonne connaissance des outils de dématérialisation Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Les avantages de Cerfrance PNS : - Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an - Avantages Groupe : - Mutuelle prise en charge à 75% - Prévoyance - Intéressement - Titres restaurants - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite supplémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Développement professionnel : - Parcours d'intégration personnalisé - Formation tout au long de l'année - Possibilité d'évolution en interne Processus de recrutement en deux étapes : - Premier échange RH avec Camille - Entretien à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le/(la) directeur(trice) d'agence. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !