POSTE : Team Leader DBA H/F DESCRIPTION : Ce que nous vous proposons Le département DAT de la production SI CORP gère les bases de données de BPCE SA. Son activité est assurée par plusieurs équipes de DBA, et nous recherchons un(e) manager pour l'une d'elles. Il/elle sera responsable de l'activité et de la gestion de l'équipe, en coordination avec les autres équipes DBA du département. Responsabilités - Management d'équipe : - Encadrer et former l'équipe DBA. - Décliner les objectifs communs, évaluer les performances des membres de l'équipe et assurer leur développement professionnel. - Accompagner les collaborateurs dans la transformation en cours. - Supervision de l'activité : - Suivre et faire avancer les sujets transverses et réglementaires (Obsolescence, Vulnérabilités, Audit, DRS, etc.). - Garantir et améliorer la qualité de service. - S'assurer que les besoins de nos productions applicatives et de la DSI soient adressés. - Collaboration inter-équipes : - Veiller à ce que la communication entre les productions applicatives et les DBA référents soit optimale. - Être un facilitateur pour lever les points de blocage. - Reporting : - Participer à l'amélioration du reporting de l'activité. Ce que nous attendons de vous - Techniques : - Maîtrise d'un SGBD au moins, avec connaissance de plusieurs autres SGBD - Maîtrise des outils de supervision - Connaissance approfondie d'un système d'information (SI) - Managériales : - Capacité à diriger et à inspirer une équipe - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Sens de l'organisation et de la planification - Capacité à prioriser correctement les sujets - Capacité d'encaisser le stress et agir avec une tête froide pour être capable de prendre de bonnes décisions - Analytique : - Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais Et si on parlait de vos avantages ? - Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% - Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT - Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. - Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois). PROFIL :