POSTE : Consultant Confirmé - Sénior en Excellence Opérationnelle H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION Le Conseil Interne de SUEZ est une équipe de consultants experts en management et organisation qui oeuvrent de l'intérieur pour accompagner les différentes entités du groupe SUEZ dans leurs évolutions, leurs projets et leur transformation. Nous recherchons un(e) : Consultant(e)interne en performance et organisation Lieu : La défense (92) Besoin d'un aperçu des missions ? Vous aurez l'occasion de participer à une grande diversité de missions de transformation, d'innovation, d'organisation, d'excellence opérationnelle et de conduite du changement. Concrètement, il s'agit de : - Accompagner nos clients dans la compréhension, le challenge et le cadrage de leurs besoins. - Réaliser des diagnostics organisationnels et des études de mutualisation/externalisation d'activités. - Accompagner nos clients dans l'analyse de leur organisation et de leurs processus (exploitation, maintenance, management, support) et dans déploiement des améliorations identifiées. - Améliorer l'efficacité opérationnels de nos clients, à travers la cartographie et l'analyse des processus métiers et supports pour identifier et déployer les leviers de simplification, harmonisation et optimisation. - Déployer les démarches et les outils d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue au sein de nos sites industriels. - Participer à la construction et à l'animation des formations à l'excellence opérationnelle basées sur les principes du Lean Six Sigma. - Piloter des projets de transformation (organisationnel, humain, commercial) et accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur transformation. - Analyser les impacts de la transformation sur l'organisation, le métier, les outils et la culture de l'entreprise. - Définir et réaliser les stratégies et plans de conduite du changement, en lien avec les impacts collectés et analysés. Et ce n'est pas tout ! En tant que consultant.e confirmé.e /sénior, vous ferez partie de notre comité de management et vous participerez activement au développement de notre activité, à travers : - L'appui méthodologique de nos offres d'accompagnement. - L'encadrementet la montée en compétences de nos consultants juniors. - Le développement de nos pôles d'expertises. - L'amélioration continue des pratiques de l'équipe ! Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Continuer à faire des missions de conseil sur des sujets à forte valeur ajoutée avec une organisation et des exigencessimilaires aux grands cabinets de conseil - Couvrir uniquement des missions courtes (3 à 4 mois), en équipe, sur des thématiques diversifiées (Organisation, Transformation, Excellence Opérationnelle, Change) auprès du Top management jusqu'au opérations terrain. - Avoir la possibilité de constater les résultats concrets des accompagnements passés et de tisser une relation simple et durable avec les clients accompagnés - Travailler dans un secteur porteur de sens avec un modèle de conseil durable, où l'importance (et les objectifs) est donnée à la qualité/VA de nos missions et la relation de partenariat avec nos clients. - Faire partie d'une équipe à taille humaine, basée dans un même Open Space !, avec une forte cohésion et entraide, une culture intrapreneuriale et un management horizontal, où tout le monde à sa place et son rôle à jouer. - Bénéficier d'un parcours de montée en compétences sur les métiers du conseil (une formation certifiante par an - PMP, Prosci, Lean Six Sigma) et de montée en connaissances sur les métiers de l'environnement. - Faire partie d'une pépinière de talents qui a pour vocation d'alimenter les postes managériaux au sein du groupe SUEZ VOTRE PROFIL Quel profil recherchons-nous ? - De cursus grande école (de commerce, d'ingénieurs) ou équivalent, - 3 à6 annéesd'expérience dans le conseil en performance et organisation - Expérience similaire dans l'industrie - Maîtrise de l'anglais pour évoluer dans un contexte international - Capacité à produire des livrables opérationnels ou stratégiques de grande qualité dans des délais courts - Facilité à mener plusieurs projets en autonomie et à mobiliser les acteurs transversaux - Maîtrise des méthodologies Lean Six Sigma / PMI / Prosci /Design Thinking - Appétence pour le terrain, le management et l'environnement industriel - Sens de la communication et capacités à fédérer autour de vous - Autonomie, prise d'initiative, réactivité et capacité à prendre du recul - Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse de problématiques complexes - Grande capacité d'adaptabilité et de flexibilité - Capacité