Mission/Activités Rattaché(e) au manager de département « Ressources Internes », vous intégrez l'équipe RH constituée de 3 collaboratrices : une Gestionnaire RH (votre binôme), une Chargée RH et une Cheffe de projets RH. Vos activités principales : * Gérer le dossier administratif (entrées / sorties, contrats, visites médicales, avenants, disciplinaire, télétravail, médailles du travail, etc.) * Gérer les temps (pointages et horaires, heures supplémentaires, congés, CET, temps partiel, absences, etc.) * Gérer les périphériques de la paie et indemnités (Indemnités Journalières, titres restaurants, Indemnités Kilométriques et abonnements, mutuelle, prévoyance, 1% logement, frais de transport, intéressement, etc.) * Contribuer à la gestion du recrutement et de l'intégration * Contribuer à la gestion administrative de la formation : inscriptions, convocations, suivi avec les organismes de formation * Participer à l'accompagnement de situations individuelles * Contribuer activement à l'amélioration de la qualité et à l'optimisation des processus RH * Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la Caf Compétences * Vous êtes dynamique et réactif(ve) * Vous avez le sens de l'initiative et du service rendu * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) * Vous connaissez la législation RH et idéalement la convention collective de la Sécurité sociale * Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées * Vous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse * Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe * Vous savez analyser une situation et argumenter * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word notamment) et collaboratifs (Teams, SharePoint, .) Formation Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure (Bac +2 minimum) et/ou d'une expérience réussie dans le domaine. Informations complémentaires Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 26 845 € et 35 000 € sur 14 mois - niveau 3 ou 4A de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil. Adressez-nous votre candidature au plus tard le 14/06/2026 Les entretiens auront lieu le : entre le 16 et 18 juin 2026 Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit. Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement. Poste à pourvoir, en CDI dès que possible. Nous vous proposons : - Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an. - Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - La possibilité de télétravailler dès la maîtrise du poste. - La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage.). - Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions). - Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective. - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur. - Une mutuelle et un régime de prévoyance. - La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.