POSTE : Team Leader Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée, vous aurez en charge : - La définition des besoins avec les Business managers - Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d'autres jobboards) - La qualification des profils identifiés - Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») - La rédaction des contrats de travail - Le développement de la marque employeur Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe : - La formation - Le suivi et l'accompagnement de proximité - Le coaching et la mise en réussite de votre équipe Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange. PROFIL : Vous : Idéalement, vous avez : - Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH - Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement - Une première approche du coaching Mais nous recherchons surtout une personne : - Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions - Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement - Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe