Descriptif du poste: Le Service Stratégie de Gestion Patrimoniale est au cœur de la planification et de la performance à long terme du patrimoine de la Régie. Il porte la connaissance patrimoniale des réseaux et équipements, élabore les stratégies d'investissement à moyen et long terme, et soutient la résilience et l'adaptation des systèmes techniques aux défis environnementaux, démographiques et climatiques. Le Service Stratégie de Gestion Patrimoniale s'articule autour de trois unités: l'Unité Données Patrimoniales, l'Unité Programmation des Travaux et l'Unité Modélisation et Grands Projets.    L'Unité Modélisation et Grands Projets a pour mission la réalisation des études et projets techniques, en support à l'exploitation. Elle est également en charge du pilotage des opérations transverses à fort enjeu technique ou organisationnel, tel que le schéma directeur (élaboration, mise à jour, suivi), ainsi que de la conduite d'opérations de projets d'envergure inscrits dans le Plan Pluriannuel d'Investissement.     Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :   1. Conduite d'opération * Suivi et gestion opérationnels : Pour les projets identifiés à la Programmation Pluriannuelle d'Investissement (ex : création d'usines de traitement, adduction Saône, .), participer à la définition de la gouvernance des projets, organiser les instances de suivi. Élaborer ou superviser les programmes d'opérations et les études de faisabilité technique et financière. * Validation stratégique : Préparer et présenter les dossiers d'arbitrage pour le Comité Exécutif et le Conseil d'Administration aux étapes clés. * Marchés Publics : Monter et suivre les marchés publics. * Cycle de vie projet : Assurer le suivi de l'intégralité du cycle de vie des projets, depuis les phases initiales jusqu'à la réception des travaux et la mise en service des ouvrages. * Coordination : Assurer l'interface et la coordination technique, contractuelle et administrative avec l'ensemble des parties prenantes. Garantir l'intégration technique et le respect des engagements. 2. Contribution aux autres missions de l'unité: * Organiser, piloter et suivre les missions : rédaction de note d'organisation, définition et suivi des plannings et du budget, gestion des commandes. * Mener des analyses, études, calculs ou expertises portant sur les réseaux et usines d'eau potable à fortes composantes hydrauliques et patrimoniales, en réponse aux besoins des autres services (production, exploitation, qualité, travaux, DSI) : identification, consolidation, exploitation et suivi des données, interlocuteurs et jalons, partage des résultats intermédiaires, rédaction de rapports. Profil recherché: Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement) * Diplôme requis : BAC+5 avec expérience minimum de 8 ans dans le domaine ou équivalent Savoir-faire professionnels / opérationnels * Gestion de Projet :  * Capacité à piloter des projets complexes de A à Z. * Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planification, gestion des risques, budget, suivi de performance). * Commande Publique : Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires des collectivités ou des régies. * Systèmes d'Information : Aisance avec les outils SI métiers (GMAO, SIG, BDD) * Hydraulique / AEP :  * Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes AEP et de leurs ouvrages (canalisations et équipements annexes, usines de traitement, stations, réservoirs, équipements électromécaniques et automatisés, Génie Civil)  * Connaissances en traitement de l'eau * Maîtrise des logiciels de modélisation de réseaux d'eau potable   Aptitudes et qualités    * Autonomie et proactivité  * Rigueur et sens de l'organisation  * Capacité d'analyse et de synthèse, notamment pour la rédaction de rapports et de pièces de marchés * Aisance dans la communication technique avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, entreprises, élus, exploitants) * Capacité à travailler en transversalité et à faire le lien entre différents services et entités * Adaptabilité face aux aléas de projet * Confidentialité requise sur les sujets stratégiques  * Capacité à innover