Descriptif du poste: * Encadrement - Assure l'encadrement tant des ressources humaines que matériels de l'ensemble des structures et secteurs qui lui sont confiés. Stratégie - Le cadre supérieur collabore au pilotage stratégique et opérationnel du Pôle en lien avec le Chef de Pôle, le corps médical, l'équipe de cadre et l'équipe de direction ; - Il participe aux réunions de la Communauté Psychiatrique de Territoire (CPT) et du Projet Territoriale de Santé Mentale (PTSM) en fonction de l'ordre du jour - Il est Ressource pour les partenaires de la filière adolescente et des unités du secteur 92I03 dont il a la charge et veille à la bonne qualité des relations en respectant le cadre des conventions - Il contribue à la mise en place d'une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations, de cohésion et de valorisation des équipes de la filière adolescence et des unités du secteur dont il a la charge. * Management - Développement des Compétences * Gestion - Organisation * Qualité - Gestion des Risques - Relation des usagers Activités ou missions principale - Coordination et suivi de la prise en charge des prestations, - Elaboration et mise en place de l'organisation des services dans son domaine d'activité, - Participation à la procédure de certification de l'établissement et à celle commune au sein de la GHT, - Evaluation de la qualité des soins par la mise en place d'outil et d'indicateur de résultats, - Contribution à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes au sein la filière adolescente et des unités dont il a la charge, - Elaboration et rédaction de rapport d'activité avec le Médecin Responsable de la filière adolescente et des unités dont il a la charge, - Encadrement des cadres de proximité de la filière et des unités dont il a la charge, - Evaluation des cadres de la filière et des unités dont il a la charge, - Gestion, développement des personnels et identification des besoins en formation en lien avec la direction des soins et la direction des ressources humaines, - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projet spécifiques au domaine d'activité, - Planification des activités et des moyens, contrôle, - Assure l'interface au sein du Pôle, des secteurs et de la filière adolescente et des Partenaires du territoire. Profil recherché:  Formation - Diplôme de cadre de santé - Formation d'adaptation à l'emploi, - Master 2 en organisation ou en qualité souhaité.  Qualité professionnelles requises Capacité à : - Collaborer avec la direction des soins, les membres de l'équipe de direction, le corps médical, l'encadrement et les équipes, - Faire preuve d'écoute, de discernement, ouverture d'esprit, tact et diplomatie, - Travailler en équipe pluri professionnelle, - Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné, - Fédérer, - Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relavant de son domaine de compétence, - Veiller à la bonne utilisation du budget du pôle relatif à son domaine de compétence, - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats. Connaissances souhaitées - Du management, - De l'organisation et des pratiques soignantes en psychiatrie, - De la conduite de projet / conduite de changement,  -De la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique, - Des démarches qualités. MOYENS MIS A DISPOSITION Dans le cadre de sa mission, le cadre supérieur collabore avec le binôme Médecin Chef de Service et de Secteur et les Cadres Supérieurs de Pôle. Il s'appuie sur le médecin responsable de la filière, ceux des secteurs dont il a la charge et l'équipe d'encadrement pour assurer la continuité des soins et managérial sur la filière adolescente et les unités dont il a la charge.