MISSIONS Au sein du département Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vous interviendrez en appui des différentes sociétés du Groupe (de la PME à la grande entreprise). A ce titre, vos principales missions* seront les suivantes : - D'apporter des réponses aux questions juridiques en droit social (support au service des ressources humaines et auprès des différentes filiales du Groupe), - D'accompagner et de conseiller les filiales sur divers procédures (élections CSE, procédures de licenciement économique ...), - De rédiger des contrats de travail, des avenants, des accords collectifs, des notes de synthèses et procédures ..., - De préparer et suivre des dossiers contentieux liés à la rupture du contrat de travail, - De tenir et mettre à jour les différents documents (document unique, règlement intérieur ...) et les affichages obligatoires, - D'assurer une veille juridique et sociale. *Liste non exhaustive VOUS De formation universitaire BAC+5 en Droit social minimum, vous disposez si possible d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service ressources humaines en entreprise. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. Un bon niveau en anglais serait un plus notamment pour intervenir sur les problématiques internationales de nos filiales. Ce poste est fait pour vous, si : - Vous avez déjà des connaissances en droit social mais vous souhaitez les approfondir et les mettre en pratique au sein d'une entreprise, - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe, - Vous êtes organisé(e) et aimez le travail bien fait. Ce que nous avons à vous offrir : - Un groupe familial à dimension internationale - Des bureaux au coeur de Bordeaux - Une entreprise qui incarne des valeurs fortes : autonomie, engagement, audace - Un environnement de travail riche et stimulant - Titres-restaurant (11EUR/jour travaillé) Démarrage : Juillet 2025 Un groupe indépendant, ça change tout ! Rejoignez-nous !