Descriptif du poste:   Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en interaction constante avec les opérationnels et les partenaires sociaux, vous êtes un des référents juridiques en droit social sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs. Vous venez renforcer l'équipe dédiée au droit du travail d'Ayvens France, dans un contexte dynamique de transformation de l'entreprise. En tant que Juriste en droit social, vous jouez un rôle clé pour garantir la conformité juridique de notre organisation et êtes un des points de contact au sein du groupe en matière de droit du travail. Vos missions principales seront de: Veille juridique, études et conseil :   * Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail puis diffuse les informations de manière synthétique auprès des parties prenantes internes ; * Réaliser l'accompagnement et le conseil des opérationnels et de l'équipe Ressources Humaines (Formation, Gestion, Administration du Personnel et Paie) en matière de droit du travail ; * Participer à la vérification de la conformité des procédures de l'entreprise préexistantes, notamment en cas d'évolution de la législation ou de la jurisprudence, propose des axes d'évolution si nécessaire et les suit.       Dossiers individuels :       * Conseiller les Ressources Humaines et les managers sur les relations individuelles : embauche, contrat de travail, discipline, rupture du contrat ; * Coordonner la gestion des précontentieux et contentieux avec les intervenants externes (cabinets d'avocats) ; * Déterminer et suivre les provisions relatives aux contentieux prud'homaux.       Relations collectives et projets transverses :       * Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel ; * Contribuer à la négociation des accords collectifs ; * Contribuer aux projets d'évolution d'organisation sur les aspects juridiques sociaux ; * Participer aux projets transverses en lien avec le droit social (élections professionnelles, mise à jour du document unique d'évaluation des risques, BDES, etc.).       Ce que nous vous offrons       * Un rôle central au sein d'une structure humaine, intégrée à un grand Groupe ; * Une grande diversité de sujets pour ne jamais s'ennuyer ; * Une équipe RH engagée, bienveillante et ambitieuse ; * Des possibilités d'évolution au sein du Groupe ; * Télétravail, formations, CSE dynamique, environnement stimulant.       Profil recherché:   Et si c'était vous ?   * De formation supérieure Bac+5 spécialisée en droit social et/ou du CRFPA, * Vous témoignez d'une expérience de minimum 3 ans d'expériences (hors stages et alternance) acquise au sein dans un environnement exigeant (entreprise et/ou cabinet d'avocats). * Vous êtes rigoureux(se) et fiable, * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de capacités rédactionnelles certaines. * Votre sens du contact et vos prises d'initiative sont autant de qualités indispensables à votre réussite dans la fonction.       Principaux avantages et bénéfices       * 19 jours de RTT / an, * Primes de participation et d'intéressement, * Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université, * Télétravail, * Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel, * Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne, * Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.