le Moniteur d'Atelier est responsable de l'encadrement des personnes en situation de handicap. Il veille à favoriser leur autonomie en leur apportant les compétences technique nécessaires et en les accompagnants dans les activités inhérentes au métier des espaces verts. Il organise le travail et sécurise les travailleurs handicapés tout en respectant les impératifs. Il participe au suivi commercial de l'activité (planification des chantiers, élaboration des devis...), il est force de proposition par rapport au développement de l'activité. Autonome, vous organiserez et coordonnerez l'activité de votre équipe. Participer, accompagner et encadrer une équipe de personnes en situation de handicap dans la réalisation de prestations Gérer les stocks et les approvisionnements Veiller à la sécurité et au comportement des travailleurs en situation de handicap dans la réalisation du travail Participer à la gestion commerciale de l'atelier : réalisation de devis, prospection, relation client ... Vous serez garant de la qualité des prestations Vous gérerez et veillerez au bon état du matériel et à l'application des conditions de sécurité. Enseignement technique et accompagnement des travailleurs handicapés : *Evaluer et déterminer les capacités et difficultés des travailleurs en situation de handicap Transmettre les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires aux différents postes de travail Adapter l'aménagement des postes et les rythmes de travail en fonction des capacités et difficultés des travailleurs en situation de handicap Favoriser l'autonomie et le développement des compétences professionnelles des travailleurs en situation de handicap en les valorisant à travers leur activité et en veillant à ne pas les mettre en situation d'échec Effectuer le suivi professionnel des travailleurs en situation de handicap et échanger les informations nécessaires (projets individuels, production, cohésion de groupe, etc.) avec l'équipe sociale. Accompagner les stagiaires dans leur apprentissage. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée Pédagogie, patience et capacité à encadrer une équipe Ecoute et aisance dans la relation à la clientèle *Sens des priorités, autonomie, dynamisme et adaptabilité Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.)