POSTE : Architecte Industriel Electrique H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Manufacturing engineering, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Architecte Industriel Electrique H/F. Vous participerez à des projets d'industrialisation de harnais et de meubles électriques aéronautiques. Missions : - Proposer un design de ligne de fabrication - Proposer un macro-processus de fabrication - Estimer les temps de production (SLB) et des RC/NRC (Outillages etc.) - Animer les boucles d'échanges avec l'Engineering et le Manufacturing pour définir et valider les hypothèses nécessaires Profil : - De formation ingénieur en Bac +5 dans le manufacturing Engineering - Vous avez une expérience significative d'au moins 5 années sur la fabrication de harnais électriques - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - La maitrise des outils en aéronautique est obligatoire Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AM10 PROFIL :