POSTE : Chef de Projet Data H/F DESCRIPTION : Type de contrat: CDI Description de l'emploi: Votre rôle principal Vos responsabilités et missions Vous intégrez le pôle Projet & SI en charge de l'administration et de l'évolution des outils de pilotage et de rémunération des réseaux, dans le cadre notamment des nombreux projets impactant le domaine commercial : plateformisation, projets de développement métier, projets réglementaires. En premier lieu vous appuyez les équipes métiers opérationnels dans l'optimisation des processus de calcul de rémunération et de production des reportings et vous assurez la maintenance du SI en étroite coordination avec la DSID en étant le référent du besoin métier. Vous serez également amener à participer activement aux projets d'arrimage du SI Rémunération & Pilotage avec les systèmes sources de données et les référentiels du Groupe, projets centrés sur le nouveau DataHub Groupe, ainsi qu'aux projets d'évolution des outils de pilotage et de rémunération des réseaux. Vous participez à la spécification des besoins, à la mise en place de la stratégie de recette et à la rédaction et exécution des cas de tests. Sur les outils de pilotage vous pourrez également à terme prendre directement en charge le développement des rapports (SAS Guide, Sas Viya, QlikSense). Vous évoluez dans un environnement où la maitrise de la donnée est centrale et où les interactions sont fortes entre les collaborateurs de l'équipe (14 personnes). Expériences et compétences attendues De formation Bac +5, vous possédez idéalement une expérience réussie sur des projets DATA qui vous a permis de développer vos compétences en maitrise d'ouvrage et administration d'outils et de renforcer vos qualités organisationnelles nécessaires à la coordination de travaux sur des projets SI. Vous êtes parfaitement à l'aise avec EXCEL. La connaissance ou l'appétence aux outils de DataViz (Qlik, SAS) et de requêtage (PL/SQL) est un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un vrai sens du service client. Vous aimez les chiffres. Vos capacités d'adaptation et d'intégration vous permettront de réussir à faire avancer des projets transverses en favorisant la collaboration des équipes. Avant tout vous êtes curieux et vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe dynamique et disponible pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :