Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions principales sont les suivantes : - Maintenance : Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules (entretiens courants et périodiques). - Diagnostic & Réglages : Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques (suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, embrayage.). - Réparation : Détecter, réparer et remplacer les pièces défectueuses. - Équipements : Procéder à la pose d'accessoires et d'équipements spécifiques sur les véhicules. - Dépannage : Effectuer des dépannages ponctuels chez nos clients et sur la route. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des enjeux stratégiques de l'agence et de l'expertise du candidat. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en mécanique (qu'elle soit issue des secteurs VU, PL, industrielle, TP, agricole ou automobile) et vous souhaitez développer vos compétences techniques dans le domaine du Poids Lourd. - Permis : Vous êtes impérativement titulaire du Permis B. - Qualités requises : Rigueur, sens du travail d'équipe et excellent relationnel. Rythme de travail & Horaires : - Durée : 39 heures hebdomadaires (heures supplémentaires majorées). - Organisation : Cycle de travail de 2 semaines qui se répètent (une semaine du lundi au vendredi, une semaine du mardi au samedi midi). 1 samedi sur 2 est travaillé. - Contrainte spécifique : Rémunération variable possible en fonction des astreintes. Rémunération & Avantages : - Avantages financiers : Prime de participation (lorsque l'entreprise réalise du bénéfice). - Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise (coût inférieur à 20 euros pour le salarié, avec option famille possible), aides de l'APASCA (aides individuelles aux congés et aux études) et aides à la mobilité géographique (partenaires, aide au déménagement.). - Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, cartes cadeaux et cartes cultures via le CSE ; offres privilèges du Groupe (accessibles à partir d'un an d'ancienneté). Possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. - Cadre de travail : Matériel entretenu et régulièrement renouvelé, accès au restaurant d'entreprise (restaurant du groupe), salle de sport, cours collectifs (yoga et zumba).