Votre rôle : Vous souhaitez contribuer à la conception de systèmes électriques de forte puissance destinés à des équipements industriels d'envergure opérant dans les environnements les plus exigeants au monde ? Au sein du bureau d'études de notre client, spécialisé dans les systèmes d'entraînement électriques, nous recherchons un(e) Ingénieur Électrique / Électrotechnique HTA passionné(e) par les défis technologiques, l'innovation et les projets internationaux. Vous serez le référent technique sur l'ensemble des sujets liés aux systèmes d'entraînement électrique, aux installations Très Basse Tension (TBT), Basse Tension (BT) et Haute Tension (HTA), ainsi qu'aux armoires électriques et aux machines tournantes. Vous interviendrez depuis les phases de conception jusqu'à la mise en service des équipements chez nos clients, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires internationaux. Vos missions : Au sein du Bureau d'Études spécialisé dans les systèmes d'entraînement électriques, vous prenez en charge la conception et le développement des architectures électriques HTA, BT et TBT destinées à des équipements industriels de forte puissance. Vous réalisez les schémas électriques sous E3 et élaborez les spécifications techniques des principaux équipements électriques tels que les transformateurs, disjoncteurs, contacteurs ou interrupteurs-sectionneurs HTA. Vous participez également au choix et à l'intégration de nouveaux composants en animant les échanges techniques avec les différents acteurs du projet. Garant de la performance et de la fiabilité des installations, vous conduisez les études électriques nécessaires (chutes de tension, courts-circuits, sélectivité et coordination des protections) et assurez le suivi technique des développements tout au long du cycle de vie des projets. Vous accompagnez les phases de prototypage, d'essais et de mise en service chez les clients, tout en veillant au respect des normes et réglementations internationales applicables (ISO, IEC, UL, CSA, AS). En lien avec les organismes de certification, vous participez aux démarches de qualification des équipements et assistez aux essais de type tels que les tests de court-circuit, de tenue à la foudre ou d'échauffement. Référent interne sur les sujets liés aux systèmes de contrôle et aux architectures 24 VDC, vous apportez votre expertise aux équipes projets et contribuez à la résolution des problématiques techniques en pilotant les actions correctives nécessaires. Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le service après-vente ainsi que les équipes d'ingénierie internationales afin d'assurer le suivi des projets en série et de contribuer aux développements innovants de demain. Des déplacements ponctuels chez les clients et fournisseurs, en France et à l'international, sont à prévoir. Vos compétences techniques et qualités humaines souhaitées sont : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Génie Électrique ou Électrotechnique (ENSEEIHT, INSA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de systèmes d'entraînement électrique, idéalement dans des environnements de forte puissance et Haute Tension industrielle (HTA). Vous maîtrisez la conception de systèmes électriques TBT, BT et HTA, ainsi que les études associées (courts-circuits, chutes de tension, sélectivité). Vous êtes à l'aise avec les outils de schématique électrique, notamment E3, et disposez d'une bonne connaissance des normes internationales applicables. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants. Votre curiosité, votre sens de l'analyse et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien des projets en collaboration avec de multiples interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. La connaissance de l'allemand constitue un atout. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et des projets variés et motivants dans le secteur industriel. - Des opportunités d'évolution et de développement continu des compétences. - Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration. - Un package de rémunération attractif et des avantages compétitifs.