POSTE : Chargé d'Études de Prix TCE Tours H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable du pôle Etudes de prix, vous aurez comme principales missions : - Analyser l'ensemble des pièces de l'appel d'offres et lancer la consultation auprès des sous-traitants et fournisseurs, - Réaliser les métrés sur plan et quantitatif, établir les devis, analyser le retour des consultations et sélectionner les offres, rédiger le mémoire technique, planifier les opérations de chantier. - Echanger de manière régulière avec les autres membres internes et externes au projet. - Présenter le dossier d'étude avec son N+1, participer aux réunions de présentation chez le client, participer à la mise en oeuvre du dossier en conception-réalisation Vous êtes être force de propositions et vous aimez les projets d'envergures ? Ce poste est fait pour vous ! Le poste est basé à Tours, sans déplacement. La rémunération est articulée autour : - D'un fixe, calculé en fonction de votre expérience, sur 12.3 mois - D'un variable, articulé autour d'une prime de participation et d'intéressement - D'avantages liés à l'entreprise et au poste : RTT, accord de télétravail. Pourquoi postuler ? Projets d'envergure, excellente ambiance de travail, fortes valeurs RSE, flexibilité horaires, entreprise à taille humaine rattaché à un Groupe d'envergure national PROFIL : De formation supérieure en bâtiment (Bac +2/+5) ou en économie de la construction, vous avez une première expérience en études de Prix de 2 ans minimum, principalement GO et/ou TCE. Vous appréciez l'analyse et l'estimation des coûts, ainsi que la gestion des études de prix pour mener à bien vos projets, tout en garantissant la qualité et la rentabilité, avec rigueur et collaboration. Vous souhaitez vous positionner sur des projets d'envergure, tant au niveau technique que budgétaire. Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Gwenola prend en charge votre candidature : - Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape. - Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste. - Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche !