POSTE : Electricien H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Électricien(ne) N3 / N4 afin de renforcer notre équipe dédiée aux travaux de rénovation dans le secteur tertiaire sur Angers. Vos missions: - Réaliser les travaux d'installation électrique - Effectuer la rénovation et la mise en conformité des installations électriques existantes - Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques - Poser les chemins de câbles, goulottes, conduits et appareillages électriques - Assurer le tirage et le raccordement des câbles - Installer et raccorder les tableaux électriques et équipements terminaux - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais de réalisation. PROFIL : Titulaire d'une formation en électricité, vous disposez d'une expérience en travaux de rénovation tertiaire. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les techniques d'installation électrique ainsi que la lecture de plans. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du travail bien réalisé. Les habilitations électriques en cours de validité sont requises et les connaissances en SSI seront appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine en pleine croissance ; - Un environnement de travail dynamique et convivial ; - Des équipements adaptés et des possibilités d'évolution professionnelle ; - Une réelle autonomie dans la gestion de vos interventions et chantiers. Rejoignez-nous et participez au développement de notre activité ! Nos avantages : - CDI en 36h sur 4 jours et demi - Horaires de travail confortables : Lundi-Jeudi : 7h45-12h / 13h15-17h - Vendredi : 7h45-11h45 - Véhicule équipé (-5 ans) + Carte essence - Prime panier de 12€/jour + Indemnités de trajet - Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois) - Prime de participation + intéressement - Prime de cooptation : 500€ net - Formation et évolution professionnelle garanties - Équipement moderne et sécurisé - Pas de fermeture d'entreprise - Congés non imposés, en concertation avec l'équipe