POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de transformation et de réorganisation du service Contrôle de Gestion de notre Groupe, nous recherchons deux contrôleur(euse)s de gestion (un porifl junior et un profil sénior) capables d'intervenir de manière transverse sur plusieurs périmètres : Activités, Production et Fonctions Support et sur tous les projets finance groupe. Vos principales missions sont : Clôture mensuelle & reporting financier Contribuer à la clôture des comptes en lien avec la comptabilité Elaborer les P&L par entités Suivi budgétaire & analyse de performance Analyser les P&L par BU et par périmètre opérationnel Suivre les coûts de production, matières, MOD, et frais généraux Réaliser les analyses d'écarts et d'évolution de la performance Accompagner les Directeurs de Business Unit dans le pilotage de leur performance Process budgétaire et Business Plan Coordonner la construction budgétaire sur les différents périmètres Projets de transformation de la fonction finance : Participer à la digitalisation des outils de reporting Déployer les « best practices » Groupe. Contribuer à la mise en place d'un outil de dématérialisation des factures. Missions RSE : Contribuer au reporting RSE en communiquant les informations nécessaires aux calculs des indicateurs de suivi Intégrer dans les outils financiers les informations nécessaires pour assurer le reporting RSE et la mise en oeuvre des actions RSE (déplacements notes de frais) Transport à 80% PROFIL : Profil recherché : Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou parcours universitaire). Expérience minimum de 2 à 5 ans en contrôle de gestion et/ou cabinet d'audit. Bonne maîtrise d'Excel. Appétence pour les projets SI et les environnements multisites. Compétences requises : Capacité d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et esprit collaboratif Agilité, proactivité et curiosité. Poste multisites (Paris 1 et 16, Argenteuil, Saint Cloud, Sèvres). Rémunération annuelle (brut) : 47 000 à 60 000 EUR (selon le profil / l'expérience). Nos avantages : Cantines d'entreprise Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 150 EUR nets / an (versé en une seule fois) Accord télétravail Remise sur la carte sucrée et salée de Potel & Chabot CSE Carte ACCOR Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel