POSTE : Responsable d'Affaires Travaux de Proximité CVC H/F DESCRIPTION : VOTRE AFFECTATION A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain. L'agence de Boulogne sur Mer, intervenant dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industrie, recherche un pour son service Travaux de Proximité Responsable d'Affaires Travaux de Proximité CVC H/F VOTRE JOB Sous la responsabilité du Responsable du Service, vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers en travaux de proximité. A ce titre, vous pilotez la réalisation des affaires de la phase études exécution jusqu'à la réception finale dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement. Vous réalisez les missions principales suivantes : - Assurer la prise en charge de l'affaire : analyse du besoin client, - Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de l'affaire - Organiser la réalisation opérationnelle de l'affaire et être garant de la gestion des délais et du planning - Coordonner les équipes d'études, de chantier et de mise en service - Être responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires - Être garant de la maitrise des non conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications - Assurer et développer la relation commerciale avec le client et la maitrise d'oeuvre VOTRE PROFIL Diplômé d'un Bac +2 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique : - Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, - Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire. - Vous possédez de solides connaissances techniques du métier. - Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d'un bon esprit d'équipe. Alors envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. EQUANS France c'est : Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaire de 5 milliards d'euros. EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. PROFIL :