POSTE : Ingénieur Cloud H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Nous sommes un collectif d'experts passionnés par le cloud, le DEVOPS et le SRE ! - Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud de manière efficace et innovante, - En tant que partenaires privilégiés notamment d'AWS, GCP, Azure et Hashicorp, nous avons accès aux meilleures technologies du marché et à leur cursus de formation dédié, - Grâce à nos experts, nous aidons nos collaborateurs à rester à la pointe des innovations avec des formations et certifications régulières, - Chaque semaine, nous nous retrouvons pour échanger lors d'événements conviviaux (retours d'expérience, tables rondes, événements de communauté, etc.). Vos nouveaux challenges pour ce poste : - Faire face à des projets qui exploitent des services de cloud (public, privé, hybride) tout en concevant des infrastructures Cloud performantes, innovantes et durables qui répondent aux besoins des client, - Collaborer avec les équipes de production et projets avec la mise en place de process de déploiements automatiques et sécurisés, - Assurer une veille constante sur les Cloud public et privée, - Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud tout en réduisant les coûts (Approche FinOps) - Être un soutien pour les architectes et experts cloud de nos clients permettant le transfert progressif des connaissances. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Avoir une solide compréhension des principes d'infrastructure Cloud et une bonne connaissance du suivi et de l'exploitation en Production, - Savoir automatiser des tâches de construction, de déploiement pour des socles technologiques Cloud via l'infra as code tels que Terraform / Cloudformation / Ansible, - Comprendre et promouvoir la sécurité des infrastructures, la configuration et la gestion des identités et accès au sein de l'organisation de nos clients ; - Maîtriser une ou plusieurs technologies cloud native telles que Kubernetes, Solution PaaS etc., - Avoir collaborer à des grands projets de transformation (migration cloud, construction de landing zone cloud, etc.), et s'être démarqué par les compétences techniques. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Notre processus de recrutement en 3 étapes : - 1er échange avec l'équipe recrutement : (durée : 30 min téléphonique / Teams) - 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un des partners de la communauté - (durée : 1 heure, en présentiel) Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : PROFIL :