POSTE : Chargé d'Affaires Technique - Métallurgie Industrielle H/F DESCRIPTION : Vos missions Développement commercial et gestion de portefeuille : - Identifier et analyser les besoins des clients industriels. - Répondre aux appels d'offres et élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées. - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant sur un secteur géographique défini. - Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi des affaires jusqu'à leur réalisation. Pilotage de projets techniques : - Coordonner les études techniques et les chiffrages en collaboration avec le bureau des méthodes et la production. - Assurer la faisabilité des projets en termes de coûts, délais et qualité. - Rechercher et gérer les relations avec les partenaires et sous-traitants éventuels. Suivi et reporting : - Assurer le transfert des dossiers aux équipes de production. - Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des engagements contractuels. - Réaliser un reporting régulier auprès de la direction et des autres départements concernés. PROFIL : Profil recherché - Formation technique Bac +2 minimum (BTS Productique, Conception industrielle, Chaudronnerie). - Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement industriel similaire. - Maîtrise des plans techniques (AutoCAD impératif). - Autonomie, rigueur, sens du service et esprit de conquête. - La pratique de l'anglais constitue un atout. Conditions et avantages - Poste en CDI, basé à Saint-Quentin - Rattachement hiérarchique au Responsable de site. - Déplacements réguliers à prévoir chez les clients. Rémunération : - À négocier selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre S.P.I.R.E.S. ? - Expertise reconnue : Plus de 25 ans d'expérience dans la fabrication sur mesure de pièces métalliques complexes. - Innovation : Utilisation de procédés performants et de machines innovantes pour répondre aux exigences spécifiques des clients. - Qualité et réactivité : Engagement à fournir des produits de haute qualité dans le respect des délais. - Environnement de travail : Équipe dynamique et engagée, locaux modernes et bien équipés. Process de recrutement rapide et efficace : - Un premier échange téléphonique de 20' avec notre responsable recrutement - Un deuxième entretien en visio ou en direct avec le client