POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement qui une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l'état de santé, sans nécessiter une hospitalisation, n'est pas compatible avec vie à la rue. Situé à proximité du Mans offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec notre établissement, relevez des défis excitants et travaillez sur des sujets stimulants, tout en bénéficiant d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, favorisant ainsi un environnement professionnel épanouissant. Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne accueillie, le souci de son éducation à la santé et et la prise en compte de sa personnalité dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle. Comment apprécieriez-vous l'opportunité de contribuer aux soins dans notre établissement médico-social ? 1. Raisonnement clinique, diagnostic et projet de soins - Évaluation & Diagnostic : Recueillir les données (entretiens, dossiers), identifier les signes cliniques, repérer les ressources du patient et évaluer les risques (urgences, aggravation). - Planification : Concevoir, hiérarchiser et adapter un projet de soins pluridisciplinaire et personnalisé en fonction du contexte et des priorités. - Gestion d'équipe : Organiser, répartir les activités au sein de l'équipe et accompagner le patient dans son parcours. 2. Réalisation des soins et sécurité - Soins quotidiens & Autonomie : Évaluer et stimuler les capacités du patient, adapter l'environnement pour sécuriser la perte d'autonomie et impliquer l'entourage. - Actes diagnostiques & Thérapeutiques : Analyser les prescriptions, administrer les traitements (dont la gestion de la douleur via les protocoles) et utiliser les dispositifs médicaux. - Qualité & Vigilance : Maîtriser les risques liés aux soins (hygiène, asepsie), appliquer les mesures préventives/correctives et assurer une traçabilité rigoureuse (dossiers, transmissions). 3. Relation, communication et éducation du patient - Communication thérapeutique : Créer un climat de confiance, adapter la communication (verbale/non verbale) aux altérations ou situations complexes (détresse, fin de vie, refus) et rechercher le consentement. - Prévention & Éducation : Concevoir et mener des actions de promotion de la santé, d'éducation pour la santé (individuelle/collective) et d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) pour favoriser l'autonomie et l'observance. 4. Vie institutionnelle, travail d'équipe et partenariat - Collaboration pluridisciplinaire : S'inscrire dans un travail d'équipe, coopérer avec les partenaires extérieurs, participer aux réunions et assurer la transmission d'informations. - Dynamique de service : Contribuer aux projets de service, élaborer des outils d'évaluation, gérer le matériel/les petits budgets et être force de proposition pour améliorer l'organisation. - Transmission des savoirs : Accueillir et encadrer les stagiaires au sein du service. En résumé : Le rôle infirmier s'articule autour d'une synergie entre l'expertise clinique (évaluation et sécurisation des soins), la posture relationnelle (communication et éducation du patient) et l'engagement institutionnel (travail d'équipe et vie du service). En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Véhicule de service 13 Horaire PROFIL : Ce poste d'Infirmier(e) en CDD dans un Ets Médico-social requiert un(e) professionnel(le) avec une première expérience et des compétences spécifiques. - Relationnel & Éthique : Empathie, discrétion, sens de l'écoute, pédagogie et respect de la personne. - Esprit d'équipe : Travail collaboratif, animation de groupe et communication professionnelle (écrite/orale). - Organisation & Gestion de crise : Autonomie, rigueur, polyvalence et réactivité face à l'urgence ou aux conflits. - Pratique réflexive : Analyse, évaluation et adaptation continue de ses pratiques. - Technique : Maîtrise des outils informatiques. Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.