POSTE : Chargé·e de Développement RH H/F DESCRIPTION : Le service Talent Management recherche son futur Chargé de développement RH (H/F) ! Dans ce cadre, vos missions s'articuleront de la façon suivante : - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Développer les processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels). - Construire, animer et piloter le cycle RH. - Créer ou refondre les outils : fiches emploi repère, fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences. - Veiller au déploiement des process et des outils de gestion de carrière (intégration, mobilité, talents, successions). - Accompagner et suivre les mobilités internes - Étudier les projets professionnels des salariés, coordonner et conduire les entretiens (rencontre mobilité, évaluation RH, test Assessfirst). - Définir les plans d'accompagnement des salariés en difficulté. - Assurer l'intégration des salariés évoluant en interne, suivre leur performance en échangeant avec eux et leur manager. - Suivre et coordonner les demandes de mobilité en régions et/ou vers une autre marque du Groupe - Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein du Groupe Gestion de projet : - Être en appui sur le lancement de certains projets, le suivi et l'accompagnement des parties prenantes PROFIL : Profil : - Maîtrise des principes de la GPEC, du cycle RH et des processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels, mobilité interne). - Connaissance des outils RH (fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences, SIRH, tests d'évaluation comme Assessfirst). - Bases en droit du travail et réglementation RH (obligations GPEC, entretiens professionnels, santé au travail). - Compréhension des enjeux stratégiques et des dispositifs de formation/développement professionnel (CPF, VAE, etc.). Qualités personnelles : - Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de faire évoluer les pratiques existantes. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Vous êtes à l'aise pour animer des réunions, coordonner des projets, et fédérer autour des enjeux RH.