POSTE : Cadre de Sante - Bloc Operatoire H/F DESCRIPTION : Le cadre de santé en collaboration étroite avec la direction des soins est garant de l'organisation, de la coordination et de la qualité des soins prodigués par l'équipe dont il a la responsabilité. Il supervise quotidiennement au sein du bloc opératoire, l'organisation des soins en coopération étroite avec les équipes médicales. Il met en oeuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs annuels (projet ou activité), dans le respect des ressources humaines ou matérielles affectées, de la réglementation et des contraintes institutionnelles. Il pilote, guide les professionnels dans le développement de leur compétences, l'évaluation des pratiques professionnelles et la construction de parcours professionnalisant. Il s'approprie et assure le relai des informations transmises par ses supérieurs hiérarchiques et par les différentes directions. Il participe à la vie de l'établissement par l'investissement dans des groupes de travail au sein de sa direction, mais également au niveau institutionnel. Il contribue au rayonnement de l'Institut de Cancérologie de l'Ouest. Il s'implique dans le groupe de travail projet d'établissement 2 et la déclinaison des projets institutionnels qui en découlent. Avec le directeur des soins et les cadres supérieurs il fait vivre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique, contribue à l'épanouissement des professionnels. Une ou des missions transversales lui seront confiées. Le cadre de santé fait partie intégrante de la direction des soins. FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le cadre de santé est membre permanent du conseil de bloc. Le cadre de santé est responsable de : La programmation des interventions en collaboration avec le coordonnateur de bloc opératoire : L'organisation et la coordination de l'ensemble des activités de soins au niveau du bloc opératoire se décline comme suit : - Ordonnancement des programmes opératoires dans les différentes spécialités - Mise en adéquation des moyens humains et matériels au programme opératoire - Collaboration avec les chirurgiens et les anesthésistes - Participation au(x) staff(s) du bloc opératoire La régulation et le suivi du programme opératoire : Le cadre de santé supervise la régulation journalière de l'activité opératoire et veille à l'application des règles définies dans la charte de fonctionnement en collaboration avec le coordonnateur de bloc. La gestion des ressources humaines : - Animation et la fédération des équipes du bloc opératoire et de SSPI placées sous sa responsabilité - Evaluation des personnels et des entretiens individuels de formation - Mise en oeuvre des moyens de formation et d'accompagnement du personnel nouvellement affecté (accueil, bilan d'intégration, évaluation) - Déclinaison des projets (médical et de soins) L'organisation de la prise en charge globale du patient opéré (pré, per, post opératoire) : - Mise en oeuvre, contrôle et réajustement de l'organisation des activités - Participation à la rédaction des procédures et protocoles le cas échéant - Harmonisation des pratiques et des organisations du bloc opératoire - Proposition d'organisation efficiente en lien avec les besoins et les ressources - Contrôle de la mise en oeuvre d'une hygiène rigoureuse dans les différents secteurs - Veille de l'actualisation des connaissances de l'équipe paramédicale La gestion médico-économique du secteur opératoire : - Supervision de la gestion des dispositifs médicaux stériles en lien avec la pharmacie - Collaboration avec le prestataire de stérilisation - Collaboration avec le service biomédical - Evaluation des besoins en travaux et collaboration avec les services concernés - Veille au bon remplissage des indicateurs - Analyse les données d'activités et d'organisation au regard des indicateurs ANAP La démarche qualité : - Participation à la démarche qualité en lien avec le service qualité de l'établissement afin de garantir le respect de la règlementation, des recommandations et des bonnes pratiques de soins - Participation au CREX, RMN - Date de la prise de poste : dès que possible - Type de contrat : CDI 100% - Lieu : Angers PROFIL : COMPETENCES REQUISES - Rigueur, méthode et réactivité dans l'organisation - Sens des responsabilités - Capacité d'écoute, de négociation, de modération et de prise de recul dans les situations complexes - Capacité à travailler en équipe, à déléguer et