POSTE : Assistant Administratif et Commercial H/F DESCRIPTION : Le Service Fin de Location recherche son/sa futur(e) collègue, en CDI : 1 Assistant(e) Adminsitratif(ve) et Commercial(e) (H/F) Notre service, composé de 7 personnes, partagera votre quotidien. La Responsable de Service, Amélie, saura valoriser votre potentiel et vous faire grandir avec elle et son équipe dynamique. VOS MISSIONS // Réceptionner les demandes de résiliations de nos locataires ou fournisseurs par mails, cour-riers, téléphonique [anticipée ou en fin de location], // Lister ces demandes afin de les suivre efficacement, // Envoyer les confirmations de résiliations aux parties concernées, // Informer le fournisseur de la résiliation du contrat afin de définir les conditions de restitution du matériel et en assurer le suivi, // Assurer un suivi des contrats en fin de location [demandes de restitution], // Accompagner la mise en place d'un nouveau logiciel interne d'aide à la gestion des fins de location, // Générer les offres de soldes et les conventions de résiliations, // Statuer en acceptant ou refusant les offres [entraînant facturation et update], // Transmettre d'éventuelles factures manuelles et demandes d'avoir au service comptable, // Envoyer les demandes de mises à jour de dossier au service compétent, // Contrôler l'exhaustivité des données de fin de location [dates et montants], // Echanger avec notre service Durabilité et Economie Circulaire pour contrôler la valeur de cer-tains matériels, // Contribuer à l'amélioration des procédures pour la restitution de matériel existant et ainsi pro-poser une qualité de service optimale. NOUS VOUS PROPOSONS // Une formation à nos outils et process dès votre intégration au sein du service, // Un package de rémunération attractif (fixe + variable + participation), // Divers avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, plan d'épargne retraite, comité d'entre-prise). Un cadre de travail agréable et un véritable esprit d'équipe sont importants pour vous ? Alors rejoignez nos équipes ! Parce que l'intégration et le développement de nos collaborateurs sont également essentiels, nous proposons notamment : * Un parcours de formation adapté dès votre arrivée * Un accès illimité à une bibliothèque d'e-learning Nous attachons une attention particulière à chaque candidature reçue grâce à un process de recrutement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. grenke est également sensible à son empreinte environnementale et travaille jour après jour à la réduire. NOTRE OFFRE VOUS INTÉRESSE ? VOUS N'AVEZ PLUS QU'À POSTULER SUR L'ESPACE CARRIERE grenke ! Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi sur : https://jobs.grenke.com Pour toutes questions, n'hésitez pas à contacter le service RH // Suite à votre candidature, grenke LOCATION SAS est tenu, dans le cadre du traitement de vos données personnelles, de respec-ter l'article 88 du Règlement Général Européen sur la Protection des Données (RGPD) en lien avec la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 et les règles applicables en matière de durée de conservation de vos données personnelles. PROFIL : VOTRE PROFIL // Formation Bac +2 minimum, une première expérience similaire est un plus, // Autonomie et réactivité, // Rigueur et organisation, // Esprit d'équipe et bon relationnel, // Sens du service client et curiosité, // Maîtrise des outils informatiques, // La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est appréciée