POSTE : Consultant en Études Amont Spécialisé en SIRH Augmentées Data et IA H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'aventure Fortify ! Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur Consultant H/F en études amont spécialisé dans les SIRH augmentées - Data et IA ! Au sein de l'une de nos agences (Lyon, Paris, Nantes), notre équipe d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues ! Les missions L'objectif du poste ? Accompagner nos clients en amont de leurs projets SIRH en construisant des trajectoires de transformation augmentées par la data et l'intelligence artificielle. Vous intervenez sur les phases stratégiques d'un projet SIRH. Selon votre expérience, vos appétences et les contextes clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Études amont & cadrage - Réalisation d'audits SIRH et RH (processus, outils, usages, data) - Études de cadrage, d'opportunité et de faisabilité - Analyse des besoins métiers RH et IT - Définition de cibles fonctionnelles et technologiques SIRH - Construction de roadmaps intégrant SIRH, data RH et premiers usages IA Aide au choix - Pilotage des démarches d'aide au choix de solutions SIRH - Analyse comparative et recommandations - Formalisation de livrables décisionnels (dossiers de choix, synthèses) - Utilisation d'outils et d'approches augmentées par l'IA : - Accélération de l'analyse documentaire - Production et structuration de livrables - Restitution augmentée (synthèses, supports exécutifs) - Appui à la prise de décision Expertise solutions SIRH - Aide au choix de solutions SIRH (Paie, GTA, Talents, Core RH, etc.) - Analyse comparative des solutions du marché - Contribution aux réflexions d'architecture SIRH, d'interopérabilité et de gouvernance des données - Accompagnement à la prise de décision (DAC, recommandations, soutenances) Data, reporting & usages IA - Mise en place de tableaux de bord RH et reporting sur mesure - Contribution aux dispositifs de pilotage RH et Analytics - Identification de premiers cas d'usage data & IA appliqués aux RH (aide à la décision, performance, expérience collaborateur), en lien avec les équipes Fortify Accompagnement & pilotage - Animation d'ateliers avec les parties prenantes (RH, IT, directions) - Accompagnement du changement sur les phases amont - Gestion de projet : relation client, planification, coordination des équipes internes - Contribution au développement des offres SIRH, data et IA de Fortify Nos petits plus : - Une carte Swile : 10 € de tickets restaurant / jour (60% part employeur) - Des moments conviviaux au programme : des rassemblements réguliers des équipes fortify ! Notre process de recrutement : - Appel téléphonique de la responsable du recrutement - Entretien visio avec la manager - Entretien présentiel ou visio avec la direction PROFIL : Notre forti'candidat idéal : Votre parcours - Diplômé(e) d'une formation supérieure - Expérience réussie d'au moins 5 ans dans des projets SIRH (AMOA, conseil, MOA/MOE, éditeur ou intégrateur) - Solide culture des environnements RH, SIRH et digitaux Vos compétences - Bonne connaissance d'une ou plusieurs solutions SIRH du marché, - Capacité à analyser des besoins complexes et à faire le lien entre enjeux métiers, technologie et data, - Intérêt marqué pour les sujets innovation, data RH et IA, - Aisance rédactionnelle et relationnelle, Votre état d'esprit - Curiosité forte pour les évolutions technologiques (IA notamment) - Posture de conseil et sens du service client - Goût du travail en équipe et envie de transmettre - Capacité à évoluer dans des contextes variés et en transformation - Ouvert à des déplacements réguliers voir hebdomadaire, que ce soit au niveau régional ou national Et surtout, vous recherchez: - La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30%/an) - Un poste sur lequel constamment évoluer au contact de nouvelles entreprises et nouveaux contextes - Une entreprise et une équipe humaines qui ont à coeur de vous accompagner sur votre quotidien Vous vous reconnaissez ? La balle est dans votre camp ! A vos CV ! Chez Fortify nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.