POSTE : HR Manager H/F DESCRIPTION : Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement. En tant que HR MANAGER, rattaché au DRH, vous aurez les responsabilités suivantes - sur une population de 150 collaborateurs environ (cadres commerciaux principalement) : * Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre : revue de performance, revue des salaires, DE&I, * Accompagner quotidiennement les managers sur l'ensemble de leurs sujets RH ; * Suivre - en proximité - la vie des collaborateurs au sein de l'entreprise, de leur entrée (recrutement, embauche, intégration) à leur sortie ; * Prendre en charge les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux pour votre population ; * Participer - aux côtés du DRH - au maintien d'un bon climat social avec les partenaires sociaux ; * Assurer le suivi des KPIS RH pour le groupe et les reportings sociaux. Cette liste n'est pas limitative. N/C PROFIL : * Vous êtes diplômé en ressources humaines, droit social ou équivalent ; * Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en organisation matricielle internationale ; * Vous maîtrisez les réglementations sociales et les pratiques RH en France ; * Vous avez une forte appétence pour les chiffres et les données sociales ; * Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes : * Vous êtes fondamentalement orienté business partner et performance. * Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est indispensable pour échanger quotidiennement avec vos homologues européens et internationaux.